Comptable Polyvalent (H/F)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un·e Comptable Polyvalent·e
Vous rejoignez une équipe de 4 personnes.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle comptable, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes.

Vos missions sont variées et structurées autour des axes suivants :

Comptabilité fournisseurs

• Saisie et suivi des factures fournisseurs dans Sage Automatisation Comptable
• Préparation des échéances de règlements bimensuels
• Réponse aux relances fournisseurs

Comptabilité clients

• Élaboration et émission des factures clients
• Suivi des encours de production
• Lettrage des comptes clients
• Gestion des relances et suivi des impayés

Comptabilité bancaire et suivi de trésorerie

• Comptabilisation des opérations bancaires (notamment encaissements clients)
• Réalisation des rapprochements bancaires
• Suivi et contrôle des frais professionnels

Comptabilité Générale et obligations fiscales

• Révision des comptes, participation aux clôtures mensuelles et annuelles
• Participation à l’élaboration du budget annuel des frais généraux
• Création des immobilisations dans Sage Immobilisations
• Préparation et contrôle des déclarations de TVA mensuelles

H/F – Niveau Bac + 2. Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire acquise idéalement au sein d’une société de services.

Vos qualités pour réussir dans ce poste :

• Bonne maîtrise du pack office (Excel en particulier)
• La connaissance de Sage 100 est un plus
• Polyvalence, autonomie, rigueur, persévérance

Chez Algoé, nous croyons que la richesse de nos projets vient aussi de celle des parcours. Nous sommes convaincus que chaque profil, chaque différence, est une force. Toutes les candidatures sont les bienvenues, notamment celles de personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens :

1- Echange téléphonique avec la Responsable Recrutement pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec le Responsable Comptable pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec la Directrice Administrative et Financière pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec la DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure