Strategische Führung - Homecare (m/w/d)

Unser Mandant zählt zu den ersten Adressen in der Gesundheitsbranche mit derzeit über 200 Mitarbeitern. Höchste Ansprüche an Leistung und Qualität machte der Gesundheitsbetrieb von Anfang an für sich geltend - und setzte damit Zeichen am Markt. Mit einem umfassenden Leistungsangebot zählt unser Mandant heute zu den führenden Häusern in seiner Region. Durch das hohe Qualitätsniveau, die konsequente Orientierung an den Kundenwünschen sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Mittlern und Kostenträgern hat sich das Unternehmen eine ausgezeichnete Marktposition geschaffen.

• Berücksichtigung sowohl interne als auch externe Einflussfaktoren (unternehmensinterne Risiken- und Potentiale vs. Marktrisiken- und Potentiale), welche die nachhaltige Entwicklung des Fachbereichs beeinflussen können
• Arbeit an den Strukturen des Geschäftsbereichs, weniger in den Strukturen
• Darf und soll als Teil des Strategiekreises die Gesamtstrategie des Unternehmens beeinflussen und hat somit auch Einblick in notwendige Kennzahlen
• Sicherung der individuellen Personalentwicklung des unmittelbaren Fachbereichs und tritt als People-Partner im direkten Verantwortungsbereich/Team auf
• Setzt selber notwendige und geeignete Meetingstrukturen für den Fachbereich
• Sicherung aller notwendigen Netzwerk- und Vertriebsstrukturen für den Fachbereich

• Hohes Interesse und Fähigkeiten an Strukturen und Prozessen zu arbeiten (raus aus dem Tagesgeschäft) und damit Strategien mit zu gestalten
• Interesse und Fähigkeiten wirtschaftliche Verantwortung zu tragen
• Starkes Interesse Mitarbeitende zu entwickeln und zu befähigen
• Hohes Interesse den Zielmarkt (Patienten) zu verstehen und dessen Interesse zu wahren
• Interesse an Produktkenntnissen
• Gute PC-Kenntnisse
• PKW-Führerschein Klasse B

• Die Dotierung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation und Berufserfahrung durch ein sehr attraktives, monatliches Festgehalt.
• Vermögenswirksame Leistungen
• zur privaten Nutzung
• Arbeiten bei einem attraktiven und wirtschaftlich erfolgreichen Arbeitgeber
• Entwicklung- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Vielseitige Maßnahmen im betrieblich Gesundheitsmanagement
• Exklusive Mitarbeitervorteile- und RabatteFreie Getränke und weitere Goodies