Working Student/ Intern Founders Associate (GTM)

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von elf Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 15 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Kürzlich haben wir eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen.

Deine Verantwortlichkeiten:

1. Du bist ein GTM Engineer: Du baust Wachstumskanäle auf

1. Aufbau skalierbarer GTM-Systeme: Kombination von Tools, Automationen und Daten, um Wachstumskanäle systematisch aufzubauen, zu testen, zu optimieren und zu skalieren.
2. Kontinuierliche Experimente und Optimierung: Entwicklung neuer Ansätze für Wachstumskanäle, strukturiertes Testen und iterative Verbesserung.
3. Schnelles, selbstständiges Lernen: Nutzung der Wissenspower des Internets, um neue Fähigkeiten von Grund auf aufzubauen – entscheidend, da du einige unserer 19+ Wachstumskanäle verantwortest und weiterentwickelst.

2. Du bist unser Gesicht zum Kunden

1. Aufbau starker Beziehungen: Du lernst einen echten „Life Hack“: Wie man Menschen gewinnt und starke Beziehungen aus dem Nichts aufbaut – selbst im schwierigsten Umfeld.
2. Aufbau einer Umsatzpipeline: Gewinnung neuer Kunden durch strukturiertes Outbound-Prospecting.
3. Direkter Kundenzugang: Als erstes Gesicht zum Kunden entscheidend dafür, zu verstehen, was notwendig ist, damit unsere Kunden noch erfolgreicher werden.

Berufliche Erfahrung

• Du hast bereits praktische Berufserfahrung gesammelt, z. B. im Rahmen eines Praktikums
• Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau

Persönlicher Hintergrund

• Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus
• Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden
• Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet

Pluspunkte

• Du hast bereits für schnell wachsende Unternehmen gearbeitet.
• Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr.
• Du hast bereits Glaubwürdigkeit aufgebaut: Du hast in (Teilen) der Revenue Engine – Vertrieb, Marketing und Customer Success – Ergebnisse aufgebaut und erzielt
• Du hast einen technischen Hintergrund, verstehst, wie Software gebaut wird, und hast selbst bereits KI-Automatisierungen entwickelt.

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum Alago?

Als eine unserer ersten Hires arbeitest du nicht nur mit – du gestaltest aktiv, wie Alago funktioniert: unsere Kultur, unsere Prozesse und unsere Wachstumsstrategie.

Du arbeitest eng mit den Foundern zusammen, bekommst Einblicke in alle Unternehmensbereiche und setzt Projekte um, die sofort messbaren Impact haben.

Deine Rolle

Baue deine eigene Marke – und vervielfache deinen Marktwert

• Du entwickelst deine Persönlichkeit, Haltung und Prinzipien gezielt weiter
• Du stärkst deine Glaubwürdigkeit und Wirkung im Markt
• Du begleitest unser Wachstum von 10 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren
• Du lernst, wie Revenue-Funktionen vorhersehbar und wiederholbar aufgebaut werden
• Du entwickelst deinen eigenen Revenue-Blueprint

Beschleunige deine persönliche & berufliche Entwicklung

• Egal ob dein Ziel die eigene Gründung oder eine Rolle als Head of Revenue ist: Durch halbjährliche Performance-Reviews kannst du mit konkreten Entwicklungsschritten alle ~9 Monate rechnen
• Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen
• Wöchentliche Trainings- und Coaching-Sessions
• Eine kuratierte Wissensbibliothek mit den besten Frameworks und Denkmodellen von außergewöhnlichen Persönlichkeiten

Arbeite direkt mit den Foundern

• Du arbeitest täglich eng mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und
  Ann-Christin (Product & Domain) zusammen

Wir bauen für Skalierung – aber aktuell sind wir noch in einer frühen Phase. Das bedeutet: viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, in die Rolle hineinzuwachsen, die am besten zu deinen Stärken passt – ob Operations, Product, Growth oder eines Tages sogar die eigene Gründung.

Weiterführende Lektüren (optional, aber sehr empfohlen):

• Read This Before Joining as Employee 1 to 20 at a Startup von Stacy La (Employee #3 bei Clover Health)
• First Startup Employees – Erfahrungsberichte von frühen Mitarbeitenden bei Wise, GoCardless, Gusto und weiteren Unternehmen

Zusätzlich dazu bieten wir:

• Perks: Wellpass-Mitgliedschaft, zweimal pro Woche gemeinsames Team-Dinner sowie Unterstützung beim Relocation-Prozess
• Standort WERK1: Arbeiten in einem der aktivsten Innovations- und Startup-Hubs Münchens mit direktem Zugang zur Startup-Community
• Wachstum: Arbeite in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup mit viel Verantwortung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern: Du erlebst Entscheidungen aus erster Hand und gestaltest Aufbau und Richtung des Unternehmens aktiv mit

Bewerbungsprozess

1. Schick uns deine Bewerbung

Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen hast.

2. Erstgespräch

Ein kurzes Kennenlernen, um deinen Hintergrund und deine Motivation zu verstehen. Wir erklären dir die Rolle, zeigen das Produkt und beantworten erste Fragen.

3. Zweitgespräch

Wir gehen tiefer auf deine Erfahrungen ein und besprechen gemeinsam, wie du in der Rolle konkret arbeiten würdest.

4. Case Study

Besuche uns in München und arbeite mit uns an einer realistischen Aufgabe. Mögliche Schwerpunkte:

• Kunden & Support: Bearbeitung einer fiktiven Kundensituation, Analyse einer Anfrage oder Strukturierung eines Onboardings.
• Strategie & Abläufe: Verbesserung eines internen Prozesses oder Analyse eines Kundenworkflows.
• Produkt & Umsetzung: Rückmeldung aus Kundensicht bewerten und nächste Schritte für das Produkt ableiten.

Dieser Tag gibt dir ein gutes Gefühl für die tatsächliche Arbeit bei alago – und uns ein klares Bild davon, wie du denkst, kommunizierst und Probleme löst.

5. Entscheidung:

Du erhältst innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉