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## join the team

Du willst spannende Stellen in der Agenturwelt mit den besten Leuten besetzen und für eine starke Unternehmenskultur sowie eine beliebte Employer Brand stehen? Du liebst die Arbeit mit Menschen und überzeugst mit deiner positiven, offenen und kommunikativen Art? Dann starte als People & Culture Manager bei ADBAKER durch, owne den Bereich und stürze dich in den coolsten Job mit einem guten Mix aus operativen Alltagsgeschäft und strategischer Arbeit. Natürlich mit dem besten Team, was man sich wünschen kann! Let’s go!

## der task

* **Ownership** für die operativen Aufgaben und die strategische Weiterentwicklung des People & Culture Bereichs einer 25-köpfigen Paid Social Agentur
* **Recruiting & Onboarding**: Du bist verantwortlich für den kompletten Bewerbungsprozess in Personio und eine möglichst kurze Time-to-hire. In deiner Hand liegt die Stellenausschaltung, Active Sourcing, Video-Interviews, Probetage bis zur Vertragsverhandlung
* **Personaladministration**: Alle administrativen Fäden des Personalbereichs laufen bei dir zusammen. Du verwaltest Urlaubs-/ Krankheitstage, pflegst die Personalakte und bist die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
* **Employer Branding & Culture**: Du entwickelst die Arbeitgebermarke ADBAKER sowie die Unternehmenskultur kontinuierlich weiter
* **Mitarbeiterentwicklung & Beratung**: Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen und Unterstützung der Teamleads bei Feedback- und Entwicklungsprozessen

## you

* **Leidenschaft & Kommunikationsfähigkeiten:** Du brennst für People-Themen, bist offen und empathisch und trittst stets sicher auf – sowohl im Team als auch im Bewerbungsprozess.
* **Erfahrung**: Du hast 1-3 Jahre Erfahrung als People & Culture Allrounder und hast fundierte Kenntnisse im Recruiting, Employer Branding, Culture Management, Arbeitsrecht und Development.
* **Ausbildung**: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich mit Schwerpunkt Personal.
* **Erfolge im Recruiting:** Du kannst deine Strategien im Recruiting durch eine nachgewiesene Erfolgsquote untermauern.
* **Arbeitsweise:** Du arbeitest strukturiert, organisiert und analytisch, stets mit Fokus auf effiziente Prozessgestaltung.

## das erwartet dich

* **Agentur & Netzwerk**: Anspruchsvolles und dynamisches Umfeld in einer der Top-Paid-Social-Agenturen im DACH-Raum und enge Zusammenarbeit mit unseren offiziellen Partnern Meta & TikTok
* **Starke Brands**: Zusammenarbeit mit Kunden wie CEWE, Schwäbisch Hall, bofrost\*, Ravensburger, Just Spices, Reisenthel & Co.
* **Atmosphäre**: 2024 unter den Top 5% der bestbewerteten Unternehmen auf Kununu, 450 qm² Loftbüro mit lockerer Atmosphäre und regelmäßige Teamevents. Ausstattung mit neuesten Apple-Produkten
* **Urlaub & Workation:** 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 2 Wochen Workation
* **Mobility & Sports:** Auswahl aus Deutschland Ticket, Mitarbeiter Vorteilskarte, Urban Sports Club für deine Gesundheit. Nutzung von ADBAKER Bikes und Corporate Benefits kostenfrei on top
* **Work-Life Balance & Feel Good:** Flexibler Mix aus Office und Homeoffice, warmes Mittagessen im Office included, Healthy Snack Bar, Free Drinks, ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke & Tischtennisplatte

## Videobewerbung

Du hast Lust noch mehr von dir zu zeigen? Dann schick uns zusätzlich zu deinem Lebenslauf eine Videobewerbung! Wir freuen uns zu erfahren, wer du bist und was dich begeistert.

## dein Ansprechpartner

**Marius**   
CEO  
​​​​  
  
\*Bitte sende deine Bewerbung über dieses Formular ab und sieh davon ab, deine Bewerbungsunterlagen per Mail zu schicken. Vielen Dank! 

Angestellte/r

Berufserfahren

<h2 id="join-the-team">join the team</h2>
<p>Du willst spannende Stellen in der Agenturwelt mit den besten Leuten besetzen und für eine starke Unternehmenskultur sowie eine beliebte Employer Brand stehen? Du liebst die Arbeit mit Menschen und überzeugst mit deiner positiven, offenen und kommunikativen Art? Dann starte als People &amp; Culture Manager bei ADBAKER durch, owne den Bereich und stürze dich in den coolsten Job mit einem guten Mix aus operativen Alltagsgeschäft und strategischer Arbeit. Natürlich mit dem besten Team, was man sich wünschen kann! Let’s go!</p>
<h2 id="der-task">der task</h2>
<ul>
<li><strong>Ownership</strong> für die operativen Aufgaben und die strategische Weiterentwicklung des People &amp; Culture Bereichs einer 25-köpfigen Paid Social Agentur</li>
<li><strong>Recruiting &amp; Onboarding</strong>: Du bist verantwortlich für den kompletten Bewerbungsprozess in Personio und eine möglichst kurze Time-to-hire. In deiner Hand liegt die Stellenausschaltung, Active Sourcing, Video-Interviews, Probetage bis zur Vertragsverhandlung</li>
<li><strong>Personaladministration</strong>: Alle administrativen Fäden des Personalbereichs laufen bei dir zusammen. Du verwaltest Urlaubs-/ Krankheitstage, pflegst die Personalakte und bist die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung</li>
<li><strong>Employer Branding &amp; Culture</strong>: Du entwickelst die Arbeitgebermarke ADBAKER sowie die Unternehmenskultur kontinuierlich weiter</li>
<li><strong>Mitarbeiterentwicklung &amp; Beratung</strong>: Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen und Unterstützung der Teamleads bei Feedback- und Entwicklungsprozessen</li>
</ul>
<h2 id="you">you</h2>
<ul>
<li><strong>Leidenschaft &amp; Kommunikationsfähigkeiten:</strong> Du brennst für People-Themen, bist offen und empathisch und trittst stets sicher auf – sowohl im Team als auch im Bewerbungsprozess.</li>
<li><strong>Erfahrung</strong>: Du hast 1-3 Jahre Erfahrung als People &amp; Culture Allrounder und hast fundierte Kenntnisse im Recruiting, Employer Branding, Culture Management, Arbeitsrecht und Development.</li>
<li><strong>Ausbildung</strong>: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich mit Schwerpunkt Personal.</li>
<li><strong>Erfolge im Recruiting:</strong> Du kannst deine Strategien im Recruiting durch eine nachgewiesene Erfolgsquote untermauern.</li>
<li><strong>Arbeitsweise:</strong> Du arbeitest strukturiert, organisiert und analytisch, stets mit Fokus auf effiziente Prozessgestaltung.</li>
</ul>
<h2 id="das-erwartet-dich">das erwartet dich</h2>
<ul>
<li><strong>Agentur &amp; Netzwerk</strong>: Anspruchsvolles und dynamisches Umfeld in einer der Top-Paid-Social-Agenturen im DACH-Raum und enge Zusammenarbeit mit unseren offiziellen Partnern Meta &amp; TikTok</li>
<li><strong>Starke Brands</strong>: Zusammenarbeit mit Kunden wie CEWE, Schwäbisch Hall, bofrost*, Ravensburger, Just Spices, Reisenthel &amp; Co.</li>
<li><strong>Atmosphäre</strong>: 2024 unter den Top 5% der bestbewerteten Unternehmen auf Kununu, 450 qm² Loftbüro mit lockerer Atmosphäre und regelmäßige Teamevents. Ausstattung mit neuesten Apple-Produkten</li>
<li><strong>Urlaub &amp; Workation:</strong> 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 2 Wochen Workation</li>
<li><strong>Mobility &amp; Sports:</strong> Auswahl aus Deutschland Ticket, Mitarbeiter Vorteilskarte, Urban Sports Club für deine Gesundheit. Nutzung von ADBAKER Bikes und Corporate Benefits kostenfrei on top</li>
<li><strong>Work-Life Balance &amp; Feel Good:</strong> Flexibler Mix aus Office und Homeoffice, warmes Mittagessen im Office included, Healthy Snack Bar, Free Drinks, ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke &amp; Tischtennisplatte</li>
</ul>
<h2 id="videobewerbung">Videobewerbung</h2>
<p>Du hast Lust noch mehr von dir zu zeigen? Dann schick uns zusätzlich zu deinem Lebenslauf eine Videobewerbung! Wir freuen uns zu erfahren, wer du bist und was dich begeistert.</p>
<h2 id="dein-ansprechpartner">dein Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Marius</strong><br>CEO<br>​​​​  </p>
<p>*Bitte sende deine Bewerbung über dieses Formular ab und sieh davon ab, deine Bewerbungsunterlagen per Mail zu schicken. Vielen Dank! </p>


People & Culture Manager (m/w/d)

Art Director mit Fokus Social Ads & Konzeption (m/w/d)

Creative Designer - Paid Social (m/w/d)

Inhouse Social Media Manager (m/w/d)

Initiativbewerbung

Junior Creative Designer (m/w/d)

Adbaker GmbH logo

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

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Offene Stellen

Werte

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