IT- Architekt, Zero - Trust Architektur (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden, ein namhaftes Münchner Unternehmen, im Rahmen der Direktvermittlung, einen "IT- Architekt, Zero - Trust Architektur (m/w/d) "

Verantwortung für die Migration der bestehenden IT-Infrastruktur in eine Zero-Trust Architektur (ZTA) unter Berücksichtigung existierender Dienste und Schnittstellen zu klassischen Architekturen. Hierbei fallen folgende Aufgaben an:

• Analyse der Projektanforderungen und Übersetzung dieser in maßgeschneiderte, skalierbare, standardisierte, kosteneffiziente und sichere Systemarchitekturen

• Erstellung einer übergreifenden Zero Trust Architektur in Zusammenarbeit mit den Solution Engineers insbesondere für die Bereiche Netzwerk, Arbeitsplatz, Zugriffsschutz, IDM, Cloud, Datacenter und Applikations-Schnittstellen

• Implementierung der neuen Technologien im Rahmen einer IT Infrastruktur Transition über mehrere Jahre

• Dokumentation der Architekturentscheidungen und Bereitstellung technischer Beratung während des gesamten Projektlebenszyklus ; Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen

• Zusammenarbeit mit den globalen IT- und Security Teams zur Sicherstellung, dass die Sicherheitskonfigurationen den Zero Trust-Prinzipien entsprechen

• Leitung von Projekten oder Teilprojekten inklusive Koordination von Kollegen in Deutschland, Kanada und Indien sowie ggf. externen Partnern

• Entwicklung und Dokumentation von Notfallplänen für Zero Trust-Umgebungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Weitreichende Kenntnisse aller relevanten Technologien wie Zero Trust, Netzwerk, Cloud, Datacenter, Identity Management

• Berufserfahrung im Betrieb und der Architektur von IT-Infrastrukturen, IT–Sicherheitssystemen sowie Erfahrung in der Führung von Teams

• Fundierte Kenntnis verschiedener Projektmethoden wie Wasserfall- oder agilen Methoden ; Zertifizierung als Projektleiter wünschenswert

• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Überzeugungsfähigkeit

• Out-of-the-box-thinking, internationaler Mindset, Neugier und Mut zur Veränderung

• Proaktive Arbeitsweise, Hands-On Mentalität und gutes Organisations- und Multitaskingtalent

• Interkulturelle Kompetenz

• Grundsätzliche Reisebereitschaft

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch setzen wir voraus

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr

• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes

• Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von Mitarbeitern

Deine Ideen sind gefragt und werden geschätzt!