Senior Performance Marketing & Lead Generation Manager (m/w/d)

Sie entwickeln unsere Performance-Marketing- und Lead-Generation-Maßnahmen weiter und unterstützen aktiv beim Ausbau unserer digitalen Vertriebsprozesse. Dabei planen, steuern und optimieren Sie Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter B2B-Leads und arbeiten eng mit Vertrieb und Marketing zusammen.

Ihre Aufgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter B2B-Leads

• Entwicklung und Umsetzung von Lead-Generation-Maßnahmen entlang der digitalen Customer Journey

• Betreuung und Optimierung relevanter Kanäle wie Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads und weiterer Plattformen

• Analyse der Kampagnenperformance anhand relevanter Kennzahlen wie Conversion Rate, Cost per Lead und Leadqualität

• Optimierung von Landingpages, Anzeigen, Zielgruppenansprachen und Conversion-Strecken

• Aufbau und Weiterentwicklung strukturierter Lead-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

• Durchführung von Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnen- und Lead-Performance

• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kanalentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, Lead Generation, Growth Marketing oder Online Marketing

• Idealerweise Erfahrung im SaaS-Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Kampagnen

• Sicherer Umgang mit Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads und gängigen Analyse- und Tracking-Tools

• Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Lead-Funnels und Conversion-Strecken

• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit relevanten Marketing-Kennzahlen

• Gute EDV-Kenntnisse und IT-Affinität

• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb und internen Schnittstellen

• Eigenverantwortlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ihre Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung

• Persönlicher Mentor

• Fitnessstudio

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge

• Familiäres Arbeitsumfeld mit Home-Office Regelung

• Vertrauensarbeitszeit

• Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen

• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung

• Kostenloses Obst und Getränke

• Mitarbeitervorteile und Teamevents

Weitere Informationen zur actago GmbH als Arbeitgeber finden Sie unter: https://actago.de/karriere/

Ihre Ansprechpartnerin

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie gerne Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Anna-Lena Zwerenz
Telefon: 09951 99990-61
E-Mail: [email protected]
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