PEOPLE PARTNER ( SUSTITUCIÓN POR BAJA DE MATERNIDAD)

Somos 7PLAY, una empresa del sector de las telecomunicaciones joven y dinámica en plena fase de hiper-crecimiento a nivel nacional, y precisamos incorporar a nuestro equipo de PEOPLE a un/a PEOPLE PARTNER-HRBP para nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas).

¿Cuáles serán tus funciones en el equipo?

En dependencia directa del Chief People & Digital Officer tendrás que …

• Liderar el área de People Operations
  • administración de personal (a través de proveedor externo: solicitud y supervisión de la elaboración de contratos y nóminas, altas/bajas en SS, variaciones, finiquitos), control horario, permisos y vacaciones, gestión de la retribución flexible, PRL y CAE, así como la comunicación y resolución de incidencias de empleados.
• Responsabilizarte del desarrollo y seguimiento de todos los requerimientos regulatorios y laborales como el plan de igualdad, registro retributivo, canal de denuncias, y cualquier novedad en normativa laboral.
• Impulsar la implantación de las Políticas y Procesos de HR en todo el Grupo (holding y operadores locales), ayudando a Directores y Gerentes en su aplicación, garantizando su cumplimiento, creando relaciones de confianza.
• Ejercer funciones de Gestor de Personal - HRBP con los empleados en todas sus necesidades del día a día.
• Apoyar en los Procesos de HR: onboarding, recruiting (publicación, phone screening), evaluación de desempeño, encuesta de compromiso y sus planes de acción, formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión y ESG, acciones de engagement/motivación y celebraciones de empresa.
• Impulsar la permanente evolución del Cuadro de Mando de People (Employee Data Analytics), generar Presentaciones e Informes, así como mantener el control presupuestario de la función de People.
• Colaborar en la implantación de los sistemas y tecnología de People - HRIS.

Eres el/la candidata/a ideal si…

• tienes al menos 5-8 años de experiencia en un rol de Generalista de RRHH
• formación académica: Diplomatura / Licenciatura, valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos, y Data Analytics
• tienes experiencia con Personio.
• nivel medio-alto de inglés (B2, preferente pero no imprescindible)
• nivel avanzado de Office (excel ALTO, powerpoint), ó mejor aún si has trabajado con Google (Drive, Sheets, Slides, DATA Studio), y herramientas de Data visualization; será valorado el manejo avanzado de DATA, siendo People una función muy data-driven
• habilidades: alto nivel de comunicación, autonomía, capacidad de simultanear funciones, aprendizaje, proactividad, creatividad, planificación y organización
• eres un excelente team player, integrándote en un equipo dinámico y multidisciplinar

Qué buscamos:

Profesionales con energía, visión creativa y ganas de ayudarnos a cumplir los objetivos de hipercrecimiento del apasionante proyecto al que te puedes incorporar. Tendrás la autonomía para tomar la iniciativa, y de ocupar un rol con un importante componente analítico y de rigor, como también de relación interpersonal y de trabajo en equipo, y con terceros, y desarrollar tus skills digitales.

Qué te ofrecemos:

• Contrato temporal por sustitución durante la baja de maternidad ( duración estimada 6 meses). Con posibilidad de extensión 📑
• Salario competitivo, en función de la valía del candidat(at) 💵
• Seguro médico (vía Retribución Flexible) 🏥
• Móvil y Línea de empresa 🎽📱
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico 🚀
• Eventos y celebraciones de empresa 🎉

Tu oportunidad:

Incorporarte a un proyecto de hipercrecimiento y la posibilidad de pensar en grande, en un sector, el telco, en plena ebullición. Una cultura genuina, inclusiva y que apuesta por la diversidad: cada persona es única y tiene algo que aportar, y tendrás voz para ello.

Un proyecto impulsado por nuestros valores, muy de equipo/familia, que pretende contribuir al crecimiento responsable del negocio, de las personas y de la sociedad, con criterios de sostenibilidad.

Si quieres unirte a nosotros, vuela 🚀 y apúntate a esta oferta.

Nos encantará conocerte.