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• Contrato laboral indefinido.
• Jornada presencial a tiempo completo con horario flexible.
• Incentivos anuales vinculados al cumplimiento de objetivos.
• Remuneración competitiva, compuesta por salario base y una parte variable, dependiendo de la experiencia y capacidades del candidato.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Programas de formación continua, tanto externa como interna.
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