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OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram &amp; Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.
<h2>Aufgaben</h2>
WAS DU BEI UNS MACHST
<ul>
<li>Du arbeitest aktiv an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerber*innen kennen.</li>
<li>Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft rund um alle Personalthemen – von der Schaltung von Stellenanzeigenbis zum Erstellen von Verträgen und Zeugnissen.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei Office- und Personalfragen.</li>
<li>Du übernimmst eigene Projekte im People &amp; Culture-Bereich, z. B. bei der Planung und Umsetzung von Teamevents.</li>
<li>Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
WAS DU MITBRINGST
<ul>
<li>Du bist eingeschriebener Studentin – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Du hast 3 bis 6 Monate Zeit, um Praxiserfahrung zu sammeln.</li>
<li>Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.</li>
<li>Du hast eine Affinität zu Social Media und interessierst dich für modernes Personalmarketing.</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein.</li>
<li>Du hast einen Führerschein Klasse B</li>
</ul>
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
<ul>
<li>Ein spannender Einblick in alle Bereiche des modernen People &amp; Culture Managements.</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen.</li>
<li>Teamspirit, Offenheit und ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen Spaß macht.</li>
<li>Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg*innen.</li>
<li>Ein Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung großgeschrieben werden.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
WAS NICHT FEHLEN DARF
<ul>
<li>Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)</li>
<li>Bezuschussung des Deutschlandtickets</li>
<li>Rabatte über Corporate-Benefits</li>
<li>Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche</li>
<li>Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich</li>
<li>#OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr</li>
<li>Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben</li>
<li>Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
PASST DAS ZU DIR?
Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an working@1-2-social. de.
Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartner: Tobias Joachim Standort: München

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram &amp; Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.
<h2>Aufgaben</h2>
WAS DU BEI UNS MACHST
<ul>
<li>Du arbeitest aktiv an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerber*innen kennen.</li>
<li>Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft rund um alle Personalthemen – von der Schaltung von Stellenanzeigenbis zum Erstellen von Verträgen und Zeugnissen.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei Office- und Personalfragen.</li>
<li>Du übernimmst eigene Projekte im People &amp; Culture-Bereich, z. B. bei der Planung und Umsetzung von Teamevents.</li>
<li>Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
WAS DU MITBRINGST
<ul>
<li>Du bist eingeschriebener Studentin – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Du hast 3 bis 6 Monate Zeit, um Praxiserfahrung zu sammeln.</li>
<li>Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.</li>
<li>Du hast eine Affinität zu Social Media und interessierst dich für modernes Personalmarketing.</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein.</li>
<li>Du hast einen Führerschein Klasse B</li>
</ul>
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
<ul>
<li>Ein spannender Einblick in alle Bereiche des modernen People &amp; Culture Managements.</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen.</li>
<li>Teamspirit, Offenheit und ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen Spaß macht.</li>
<li>Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg*innen.</li>
<li>Ein Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung großgeschrieben werden.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
WAS NICHT FEHLEN DARF
<ul>
<li>Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)</li>
<li>Bezuschussung des Deutschlandtickets</li>
<li>Rabatte über Corporate-Benefits</li>
<li>Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche</li>
<li>Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich</li>
<li>#OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr</li>
<li>Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben</li>
<li>Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
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