Online-Marketing-Jobs.de ist eine Jobbörse mit dem Fokus auf digitales und Online-Marketing in Deutschland und richtet sich an Unternehmen, die aktuelle Stellenangebote für den Bereich Online-Marketing & E-Commerce ausschreiben und exakt diese Zielgruppe ansprechen möchten. Online-Marketing-Jobs.de ist Deutschlands reichweitenstärkste Spezialjobbörse, die auf digitales Marketing spezialisiert ist.
Jobbörsen-Typ
Spezialisten ? Spezialisten oder auch Nischen-Jobbörsen erlauben eine gezielte Ansprache von bestimmten Zielgruppen oder Branchen.
Zielgruppe
Digital Marketing
Land
Deutschland
Sie hören zum ersten mal von Online-Marketing-Jobs.de? Nachfolgend haben wir einige Zahlen für Sie zusammengetragen, die die Stärken von Online-Marketing-Jobs.de verdeutlichen:
600+
Stellenanzeigen
15+
Spezifische Job-Kategorien
100+
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Ist das Recruiting über Online Marketing Jobs das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige Vor- und Nachteile von Online-Marketing-Jobs.de für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:
Vorteile
Nachteile
Sie fragen sich, wie eine Stellenanzeige auf Online-Marketing-Jobs.de aussieht? Hier erhalten Sie eine kleine Vorschau. Bringen Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen aufs nächste Level und gewinnen Sie die Talente, die Sie suchen.
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Bringen Sie Ihren Einstellungsprozess auf die nächste Stufe
Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.
Ihre Anzeige ist 30 Tage lang sichtbar. Nach Ablauf dieser Laufzeit läuft die Anzeige automatisch aus.
NutzerInnen geben bestimmte Keywords ein, z.B. den Unternehmensbereich oder eine genaue Position, und können die Suche mithilfe von weiteren Filtermöglichkeiten wie beispielsweise nach Standort verfeinern.
Ihre Stellenanzeigen erscheinen dann in den Suchergebnissen, wenn es Übereinstimmungen zur Suche gibt. So wird sichergestellt, dass die relevantesten Stellensuchenden Ihre Stellenanzeige sehen.
Da Online Marketing Jobs keine ‘Refresh’-Option anbietet, verlieren Stellenanzeigen jedoch mit der Zeit an Sichtbarkeit, da sie in den Suchergebnissen weiter nach unten wandern, wenn neue Stellen ausgeschrieben werden.
Ja, insbesondere werden die folgenden Marketing-Disziplinen hervorgehoben:
– Affiliate Marketing
– Content Marketing
– Data-Driven-Marketing
– Digital Marketing
– Display Marketing
– E-Commerce
– E-Mail-Marketing
– Online Marketing
– Performance Marketing
– Programmatic Advertising
– SEA
– SEO
– Social-Media-Marketing
Jede Art von Job kann ausgeschrieben werden – von Praktika bis hin zu Führungskräften, solange Ihr Stellenangebot im Bereich Online Marketing angesiedelt ist.
Es gibt natürlich keine Garantie, dass Sie auf Basis Ihrer Premium-Stellenanzeige geeignete Kandidatinnen bzw. Kandidaten finden werden – Fakt ist jedoch, dass diese die Basis dafür bilden, eine gewisse Reichweite und Sichtbarkeit zu erzeugen, um mehr relevante KandidatInnen zu finden.
Wenn Sie sich jedoch dafür entscheiden mithilfe von JOIN Stellenanzeigen zu erstellen und zu bewerben, dann werden Sie von uns spannende Einblicke gewinnen, die Ihnen zeigen, ob sich bestimmte Jobbörsen für Sie lohnen oder nicht.