Technologie, Information und Internet

zetcom group

51-200

Deutschland

zetcom group entwickelt und bietet global führende Softwarelösungen und Services für eine Vielzahl von Kundenszenarien im Bereich Collection Management Software (Saas). Über 1000 internationale Kund:innen und weit über 7000 User:innen werden von unseren 80 Mitarbeitenden aus dem Headquarter in der Schweiz sowie unseren Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Spanien, USA und unseren weltweiten Vertriebspartner betreut.  

Wir suchen an **unserem Standort Berlin** eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als **Head of People & Culture**. In dieser Funktion spielst Du eine wichtige Rolle beim Wachstum unserer Organisation, beim weiteren Fördern eines positiven Arbeitsumfeldes sowie beim Gewinnen, Entwickeln und Binden von Talenten. Deine Hands-on Mentalität kommt Dir dabei ebenso zugute wie Deine strategische Denk- und Herangehensweise.

## Aufgaben

*   Du verantwortest die operativen und strategischen Themen des gesamten HR-Lifecycles unserer deutschen, schweizerischen und internationalen Standorte 
*   Du entwickelst und professionalisierst unsere HR-Strategie und -Prozesse weiter, z.B. Implementierung HR-Software, Mitarbeitendenentwicklung, Compensation & Benefits, Compliance 
*   Du bist Ansprechs-, Dienstleistungs- und Beratungsperson für das Management, die Team Leads sowie das Team bezüglich aller HR-Themen 
*   Du unterstützt das Managementteam bei der Talent Acquisition, spürst Rekrutierungs-Trends auf und setzt diese innovativ um 
*   Du arbeitest mit unseren externen nationalen und internationalen Stakeholdern (z. B. Lohnbuchhaltung, Rechtsberatung) eng zusammen

## Qualifikation

*   Mindestens 4 Jahre Erfahrung im operativen wie strategischen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise in der IT-Branche 
*   Bachelor oder Master Degree in Human Resources oder vergleichbare Ausbildung 
*   Du bringst eine unstillbare Neugier und Antrieb mit, das Arbeiten in und für zetcom stets noch attraktiver zu machen 
*   Du hast hervorragende Kenntnisse der Personalprozesse inkl. fundierter Kenntnisse des landesspezifischen Arbeitsrechts (deutsche und/oder schweizerische Gesetze und Vorschriften) 
*   Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, schnelles und strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Zuverlässigkeit, hands-on Mentalität, Selbständigkeit und Qualitätsverständnis 
*   Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch

## Benefits

*   Hohe Eigen- und Entscheidungsverantwortung 
*   Du kannst Deine eigene Ideen und Erfahrungen einbringen und Verantwortung in einem diversen und internationalen Umfeld übernehmen 
*   Dein Aufgabengebiet in unserem hochspezialisierten, kollegialen, erfahrenen und wertschätzenden Team ist vielfältig und abwechslungsreich  
*   Du bekommst die einmalige Gelegenheit, an der spannenden Schnittstelle zwischen Hightech und Kultur zu arbeiten 
*   Hybrides Arbeitsmodell (Büro / remote) 
*   Auch ein Teilzeitpensum ist bei uns möglich. Für diese Rolle mindestens 80% 
*   Pro Jahr gewähren wir Dir zwei Wochen "work from anywhere" für Abwechslung und Inspiration im Arbeitsalltag

Wenn das nach Deiner nächsten Herausforderung klingt, bewirb Dich jetzt, wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen wende Dich gerne an unser HR Team.

Angestellte/r

Teamleitung

<p>zetcom group entwickelt und bietet global führende Softwarelösungen und Services für eine Vielzahl von Kundenszenarien im Bereich Collection Management Software (Saas). Über 1000 internationale Kund:innen und weit über 7000 User:innen werden von unseren 80 Mitarbeitenden aus dem Headquarter in der Schweiz sowie unseren Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Spanien, USA und unseren weltweiten Vertriebspartner betreut.  </p>
<p>Wir suchen an <strong>unserem Standort Berlin</strong> eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als <strong>Head of People &amp; Culture</strong>. In dieser Funktion spielst Du eine wichtige Rolle beim Wachstum unserer Organisation, beim weiteren Fördern eines positiven Arbeitsumfeldes sowie beim Gewinnen, Entwickeln und Binden von Talenten. Deine Hands-on Mentalität kommt Dir dabei ebenso zugute wie Deine strategische Denk- und Herangehensweise.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du verantwortest die operativen und strategischen Themen des gesamten HR-Lifecycles unserer deutschen, schweizerischen und internationalen Standorte </li>
<li>Du entwickelst und professionalisierst unsere HR-Strategie und -Prozesse weiter, z.B. Implementierung HR-Software, Mitarbeitendenentwicklung, Compensation &amp; Benefits, Compliance </li>
<li>Du bist Ansprechs-, Dienstleistungs- und Beratungsperson für das Management, die Team Leads sowie das Team bezüglich aller HR-Themen </li>
<li>Du unterstützt das Managementteam bei der Talent Acquisition, spürst Rekrutierungs-Trends auf und setzt diese innovativ um </li>
<li>Du arbeitest mit unseren externen nationalen und internationalen Stakeholdern (z. B. Lohnbuchhaltung, Rechtsberatung) eng zusammen</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mindestens 4 Jahre Erfahrung im operativen wie strategischen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise in der IT-Branche </li>
<li>Bachelor oder Master Degree in Human Resources oder vergleichbare Ausbildung </li>
<li>Du bringst eine unstillbare Neugier und Antrieb mit, das Arbeiten in und für zetcom stets noch attraktiver zu machen </li>
<li>Du hast hervorragende Kenntnisse der Personalprozesse inkl. fundierter Kenntnisse des landesspezifischen Arbeitsrechts (deutsche und/oder schweizerische Gesetze und Vorschriften) </li>
<li>Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, schnelles und strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Zuverlässigkeit, hands-on Mentalität, Selbständigkeit und Qualitätsverständnis </li>
<li>Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Hohe Eigen- und Entscheidungsverantwortung </li>
<li>Du kannst Deine eigene Ideen und Erfahrungen einbringen und Verantwortung in einem diversen und internationalen Umfeld übernehmen </li>
<li>Dein Aufgabengebiet in unserem hochspezialisierten, kollegialen, erfahrenen und wertschätzenden Team ist vielfältig und abwechslungsreich  </li>
<li>Du bekommst die einmalige Gelegenheit, an der spannenden Schnittstelle zwischen Hightech und Kultur zu arbeiten </li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell (Büro / remote) </li>
<li>Auch ein Teilzeitpensum ist bei uns möglich. Für diese Rolle mindestens 80% </li>
<li>Pro Jahr gewähren wir Dir zwei Wochen &quot;work from anywhere&quot; für Abwechslung und Inspiration im Arbeitsalltag</li>
</ul>
<p>Wenn das nach Deiner nächsten Herausforderung klingt, bewirb Dich jetzt, wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen wende Dich gerne an unser HR Team.</p>


Head of People & Culture, m/w/d 

zetcom logo

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Büros

Offene Stellen

Werte

Videos

Du hast eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden dir per E-Mail einen Link zu diesem Job.

Gerade keine Zeit? Bewirb dich später!

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unsere Manager es freischalten, können sich die Bewerber für diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stelle veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Recruiting Team

Unsere anderen offenen Positionen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

Zur Einreichung Ihrer Initiativbewerbung, verwenden Sie bitte das Bewerbungsformular auf der rechten Seite, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen.

Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

Alle offenen Stellen und Jobs von {companyName}. {companyName} wartet auf deine Bewerbung!

Jobs bei {companyName}: Entdecke alle unserer {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Entdecke unsere {jobsCount} offenen Stellen! Mach den nächsten Karriereschritt und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung! Entdecke alle {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Unternehmens. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team - Entdecke alle unsere aktuell {jobsCount} offenen Stellen und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team. Entdecke alle unsere derzeit {jobsCount} offenen Positionen und bewirb dich noch heute!

Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende für unser Unternehmen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Keine passenden Stellen bei {companyName} verfügbar? Du musst nicht warten: Bewerbe dich noch heute initiativ und eröffne neue Karrierechancen für morgen!