Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (m/w/d)

Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (m/w/d)

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Deine Karriere in einem international erfolgreichen Unternehmen!

Wir fertigen und entwickeln hochwertige und effektive Nahrungsergänzungsmittel für gesundheitsbewusste Menschen. Seit Gründung wächst unser Unternehmen kontinuierlich. Mit unseren Produkten sind wir auch auf zahlreichen internationalen Märkten vertreten. Hinter dem Erfolg von ZeinPharma steht ein tolles dynamisches und ambitioniertes Team. In unserem Unternehmen findest DU das ideale Umfeld, um Deine Fähigkeiten zu beweisen und weiterzuentwickeln.

Deine Mission:

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess bei ZEINpharma. Du stellst sicher, dass wir die richtigen Menschen für unsere Wachstumsphase gewinnen – von Produktionsrollen bis hin zu Schlüsselpositionen im Management. Du entwickelst eine klare Recruiting-Systematik, sorgst für Geschwindigkeit und Qualität im Auswahlprozess und baust eine nachhaltige Talentpipeline für das Unternehmen auf.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Recruiting & Talent Acquisition bei ZEINpharma
• Stellenanforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen definieren
• Stellenprofile basierend auf Funktionsbereichen erstellen
• Recruiting-Strategien entwickeln (proaktiv + inbound)
• Kriterienkataloge für jede Rolle definieren
• Bewerbungen filtern, bewerten und vorqualifizieren
• Erstgespräche organisieren und durchführen
• Recruiting-Prozesse mit Fachabteilungen koordinieren
• CEO-Interviews für Schlüsselpositionen vorbereiten
• Entscheidungsvorlagen für Einstellungen erstellen
• Assessment- und Auswahlverfahren entwickeln
• Active Sourcing Strategien aufbauen und steuern
• Bewerberkommunikation professionell führen
• Talentpool aufbauen und langfristig pflegen

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Erfahrung in der Besetzung unterschiedlichster Rollen (Operativ bis Management)
• Sehr gutes Gespür für Menschen, Rollenprofile und kulturelle Passung
• Strukturierte und schnelle Arbeitsweise im Recruiting-Prozess
• Erfahrung mit Recruiting-Tools und HR-Software (z. B. Personio) von Vorteil
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
• Freude daran, Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor aufzubauen

Unsere Benefits für dich:

• Gestaltungsfreiheit, eine Rolle mit viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
• Ein innovatives Umfeld sowie ein starkes Team mit familiärem Zusammenhalt und flachen Hierarchien in einem zukunftssicheren Familienunternehmen.
• Kostenfreie Getränke sowie Parkplätze direkt vor der Tür.
• Auf unsere ZeinPharma-Produkte gibt es 50% Mitarbeiterrabatt sowie Zugang zu Corporate Benefits.
• Ein Unternehmen, das deine Werte teilt: Gesundheit, Qualität und Innovation.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum und deiner jährlichen Gehaltsvorstellung!