HR Business Partner - Europa del Sur

Reporta a: HR Director (con sede en la oficina central en París) Ámbito de acción: Gestión de aproximadamente 115 empleados distribuidos en España, Italia y Portugal. Acompañamiento de un proyecto de crecimiento en US.

Responsabilidades principales:

• Cumplimiento normativo: Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos relacionados con la gestión de personal y relaciones laborales (conocimiento convenios colectivos, redacción de contratos, permisos, sanciones, etc.).

• Coordinación de nóminas: Colaborar estrechamente con la responsable de nóminas (basada en París) para garantizar un servicio eficaz.

• Gestión de salud y seguridad laboral: Trabajar en conjunto con el equipo de Prevención de Riesgos (PSSL) dando seguimiento a cuestiones relacionadas con el bienestar laboral.

• Procesos y herramientas de RRHH: Promover el uso correcto y eficiente de la herramienta Workday entre managers y colaboradores.

• Selección de talento: Gestionar de forma integral los procesos de selección en la región (publicación de ofertas, entrevistas, gestión de convenios de prácticas).

• Onboarding: Asegurar una integración adecuada de las nuevas incorporaciones.

• Formación y desarrollo: Participar activamente en iniciativas de capacitación y desarrollo, en colaboración con el equipo de París.

• Soporte a la dirección local: Acompañar a los directores de cada país en la estructuración organizativa y detección temprana de problemáticas.

• Proyectos transversales: Participar en proyectos regionales de Recursos Humanos según las prioridades del negocio.

Perfil:

• Grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Alta capacidad de organización, priorización, rigor y adaptación a entornos cambiantes.
• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
• Nivel nativo de español y nivel avanzado de francés e inglés.
• Disponibilidad para viajes ocasionales a Barcelona, París, Milán y Lisboa (máximo una vez al mes).

¿Que ofrecemos?

• Oficinas en el centro de Madrid o Barcelona
• Horario flexible y modalidad hibrida de trabajo (work from home)️
• Ticket Transporte y plan de retribución flexible
• Un entorno colaborativo e inclusivo

Unase a Wonderbox como HR Business Partner para Europa del Sur y haga realidad los sueños en una empresa dinámica internacional. ¡Aproveche esta oportunidad única hoy mismo!