Personalleitung (m/w/d)

WIR HABEN DEN DREH RAUS.

Seit über 40 Jahren ist die WESA-Armaturen GmbH Spezialist für Absperrarmaturen und Ansprechpartner für höchste Ansprüche im Heizungs-, Installations- sowie Industriesektor.

Mit Einsatzfreude und Beratungskompetenz entwickeln, produzieren und konfektionieren wir an unserem Standort in Winterbach individuelle und technisch durchdachte Armaturenlösungen und bieten erstklassige Dienstleistungen für höchste Sicherheit in der Anwendung.

Daraus resultieren in Zusammenarbeit mit unseren Kunden sichtbare Erfolge – auch bei Sonderausführungen.

UNSER WIR. BEGINNT BEI DIR.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung mit Fokus auf Kundenorientierung
• aktive Unterstützung und Übernahme des Auf- und Ausbau des Mitarbeiterstamms.
• Strategische Stabstelle bzgl. Ausbau Personal für internationale Expansion
• gezielte Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen
• Federführende Gestaltung der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung von Seiten Personal
• Entwicklung und Implementierung von Einarbeitungs- und Patenschaftsprogrammen
• Durchführung von Kompetenzanalysen und Eignungsdiagnostik
• eigenständige Be- und Ausarbeitung arbeitsrechtlicher Themen
• Eigenständige Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Analyse und Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen (Schnittstellen) in Zusammenarbeit mit der GF
• Auswahl von HR Software und Unterstützung bei der Implementierung
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbenefits

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verständnis für Markt- und Kundenanforderungen
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit dessen Umgang
• Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Wir bieten:

• Gestaltungsspielraum einer strategischen Stabstelle auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung
• Möglichkeit, die HR-Arbeit im Unternehmen aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, nach Einarbeitung auch die Möglichkeit die Position in Teilzeit auszuüben.
• Parkplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Sollten Sie Fragen zu WESA oder der ausgeschriebenen Position haben, melden Sie sich bitte gerne unter Tel. 07181 404 0 oder per Mail.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!