Hoch- und Tiefbau

Weber-Ingenieure GmbH

201-500

Deutschland

Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen  
Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen  
Entwicklungsmöglichkeiten. **WEBER-Ingenieure** ist mit über 400  
Mitarbeitenden an 19 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen  
in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit  
dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an  
spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle  
relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.

## Aufgaben

*   Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachbereichen und Schaltung von Stellenanzeigen in diversen Medien 
*   Bewerbermanagement inklusive der Abwicklung der gesamten Bewerberkommunikation (Einladungen, Absagen, Beantwortung von Fragen)
*   Active Sourcing, d.h. Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten sowie langfristige Kontaktpflege
*   Führen von Interviews (telefonisch, per Video oder persönlich)
*   Unterstützung  
    bei den Vertragsverhandlungen und bei der Erstellung der  
    Arbeitsverträge sowie der Durchführung der Betriebsratsanhörungen 
*   Mitwirkung bei der Organisation und Teilnahme an Recruitingmessen und Employerbranding-Maßnahmen
*   Beobachtung des Bewerbermarktes und verfolgen der neuesten Recruitingtrends

## Qualifikation

*   Abgeschlossene Ausbildung oder Studienabschluss im Personalbereich oder andere geeignete Qualifikation
*   Relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen 
*   Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und ausgeprägte Teamorientierung
*   Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, freundliches und verbindliches Auftreten
*   Kenntnisse in einem Recruiting-/Personalsystem (vorzugsweise Personio) sowie gute MS Office-Kenntnisse
*   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
*   Führerschein Klasse B

## Benefits

*   Flexible Arbeitszeitmodelle
*   Einarbeitung & Entwicklung
*   Leistungsgerechte Vergütung
*   Mitarbeiterevents
*   Gesundheit & Vorsorge
*   Mobilität

Haben wir Ihr Interesse geweckt?  
            

WIr freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantwortet Frau ​Selina Lorenz  
weitere Fragen unter Tel. +49 7231 583-0.

Angestellte/r

Berufserfahren

<p>Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen<br>Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen<br>Entwicklungsmöglichkeiten. <strong>WEBER-Ingenieure</strong> ist mit über 400<br>Mitarbeitenden an 19 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen<br>in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit<br>dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an<br>spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle<br>relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachbereichen und Schaltung von Stellenanzeigen in diversen Medien </li>
<li>Bewerbermanagement inklusive der Abwicklung der gesamten Bewerberkommunikation (Einladungen, Absagen, Beantwortung von Fragen)</li>
<li>Active Sourcing, d.h. Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten sowie langfristige Kontaktpflege</li>
<li>Führen von Interviews (telefonisch, per Video oder persönlich)</li>
<li>Unterstützung<br>bei den Vertragsverhandlungen und bei der Erstellung der<br>Arbeitsverträge sowie der Durchführung der Betriebsratsanhörungen </li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Teilnahme an Recruitingmessen und Employerbranding-Maßnahmen</li>
<li>Beobachtung des Bewerbermarktes und verfolgen der neuesten Recruitingtrends</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studienabschluss im Personalbereich oder andere geeignete Qualifikation</li>
<li>Relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen </li>
<li>Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und ausgeprägte Teamorientierung</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Kenntnisse in einem Recruiting-/Personalsystem (vorzugsweise Personio) sowie gute MS Office-Kenntnisse</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Einarbeitung &amp; Entwicklung</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
<li>Gesundheit &amp; Vorsorge</li>
<li>Mobilität</li>
</ul>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </p>
<p>WIr freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantwortet Frau ​Selina Lorenz<br>weitere Fragen unter Tel. +49 7231 583-0.</p>


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