Akquise-erfahrene Vertriebsrakete für Digital-Agentur in Dresden (m/w/d)

Wir sind webit!, eine moderne und etablierte Digital-Agentur in Dresden, die mit State-of-the-art-Webseiten-Lösungen und digitalen Marketing-Projekten Unternehmen und Institutionen in ganz Deutschland glücklich macht.

Keine Sorge, Du musst nicht ständig herumreisen, wir suchen jemanden, der gern in unser tolles Büro kommt!

Bei uns stehen Teamgeist und Spaß an der Arbeit im Vordergrund und die, die einmal bei uns angekommen sind, bleiben meistens sehr lange!

Wir hoffen, Du auch?

Hier ein paar Fakten zu webit!

• inhabergeführte Digital-Marketing-Agentur
• gegründet 1997 in Dresden, bundesweit tätig
• 97 Kolleginnen und Kollegen - unsere sogenannten "webits!"
• zu unseren Kunden zählen wir renommierte Großunternehmen und etablierte Mittelständler in Deutschland wie auch die öffentliche Hand
• Sitecore, Kentico, TYPO3, Ruby on Rails, .NET sind unsere Spielwiese wie Expertise

Was zeichnet uns aus?

• echtes Teamwork - ohne Ellbogen und ohne Egos
• offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
• Leidenschaft für digitale Medien und komplexe Digitalprojekte
• zeitgemäße wie funktionale Lösungen im Digital-Marketing
• langfristig orientierte Zusammenarbeit sowohl im Bezug auf unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden
• hoher Qualitätsanspruch - wir priorisieren Sein vor Schein
• moderne Technologien und innovative Lösungen
• langjährige Entwicklungserfahrung in komplexen Digitallandschaften
• zeitgemäße, emotionale Nutzeransprache
• belastbares Know-How im Bereich Zielgruppen und Customer Journey

Wer erwartet Dich?

• ein erfahrenes, 3-köpfiges Vertriebsteam
• eine sympathische, bestens eingearbeitete Akquise-Kollegin
• rund 20 tolle Kolleginnen und Kollegen im Produkt- und Projektmanagement, die mit Dir gemeinsam spannende Projekte im Digital-Marketing kreieren und umsetzen

Was sind Deine Aufgaben?

• Eigenrecherche, Erstkontakt und Beziehungsaufbau mit B2B-Entscheidern in etablierten Industrie- und Produktions-Unternehmen via Linkedin (50%), E-Mail (25%) und telefonische Direktansprache (25%)
• Nachverfolgung von Social-Media-Kampagnen und intern bereits vorhandenen Kontakten, Messekontakten, Eigenrecherche sowie Bearbeitung von Empfehlungen und Partner Leads
• Präsentation unseres Unternehmens, unserer Lösungen und Leistungen bei potentiellen Kunden
• Anbahnung und Erarbeitung von Lösungsansätzen und Digital-Marketing-Projekten gemeinsam mit Interessenten, Kunden und unseren internen Fachkollegen
• Abstimmung und Koordination von Terminen und Aktivitäten mit Interessenten, Kunden, Partnern und internen Teamkollegen
• Datenanlage und -pflege in unserem CRM-System Pipedrive
• Co-Konzeption interner Kampagnen für webit!

Wer bist Du?

• ein guter Zuhörer, der Kunden wirklich verstehen will und auf die Zielvorstellungen seines Gegenüber eingeht
• überzeugend und begeisternd
• verbindlich und beharrlich
• proaktiv und lösungsorientiert
• kollegial und eigenverantwortlich
• achtsam und geduldig

Was erwarten wir?

• einige Jahre Erfahrung in der anspruchsvollen B2B-Akquise, optimalerweise im Agentur-Umfeld, gern für digitale Marketing-Lösungen als Solutionseller / Consultative Seller / beratender Verkäufer
• hohe Affinität und Begeisterung für Digitalisierung bzw. digitale Lösungen im Marketing und deren Zusammenspiel (Kennst Du z.B. die Unterschiede zwischen einer DXP und einem CMS und welche Vor- und Nachteile beide Lösungen bieten?)
• Erfahrung in der Moderation verschiedener Stake Holder in gehobenen Entscheiderebenen einschließlich Einwandbehandlung, Verhandlung, Angebotserstellung und Geschäftsabschluss, gern auch aus anderen Branchen wie Maschinenbau, Pharma, Medizintechnik, Energieversorger, Verkehrsverbünde, Anbieter erneuerbarer Energien, aber auch Konsumgüter und Großhandel bzw. Distribution
• günstigerweise Expertise im Umgang mit mittleren 6-stelligen Projektbudgets
• vorteilhaft wären ggf. bereits vorhandene Erfahrungen mit Service-Verträgen im Kontext Agentur und digitale Lösungen
• Teilnahme an Messen und Partnerkonferenzen einige Mal im Jahr
• perfekte Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Englisch fließend, kommunikations- bis verhandlungssicher
• wohnhaft oder umzugsbereit in die Region Dresden/Chemnitz/Leipzig
• Deine Ausbildungen, Abschlüsse, Zertifikate, Qualifikationen sind für uns weniger entscheidend als Deine Erfahrungen, Dein Talent und Deine Begeisterung für digitale Medien und wie man diese zum Vorteil von Unternehmen einsetzen kann

Was bieten wir Dir?

• eine menschliche, offene Arbeitsatmosphäre
• viel Freiräume und Mit-Gestaltungsmöglichkeiten
• ein gepflegtes, weiträumiges Büro im schönen Dresdner Stadtteil Striesen
• ergonomische, moderne Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeitmodelle, die sich bestens mit Deinem Familienleben vereinbaren lassen (unsere Kernarbeitszeit ist 10 bis 15 Uhr)
• eine sorgfältige wie vielseitige fachliche Einarbeitung und persönliche Integration in unser Team durch unsere Geschäftsleitung und unsere Vertriebskollegin
• Möglichkeit zum Home-Office bis 2 Tage / Woche nach der Einarbeitung
• gemeinsame Firmen- und Teamevents wie Grillabende oder Volleyballturniere (schau auf unsere Webseite!)
• eine marktgerechte Vergütung je nach Vertriebserfahrung und Qualifikation
• zusätzliche freiwillige, individuelle Gratifikationen
• betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss durch webit!
• Laptop und Smartphone
• Zuschuss zu einer Computerarbeitsplatzbrille
• Möbilitätslösungen wie Dienstwagen oder BahnCard nach Bedarf
• individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse abgestimmt sind
• eine solide Perspektive in einer Jahr für Jahr organisch wachsenden und sich weiterentwickelnden Digital-Agentur für neue Medien

Klingt das nach einer Aufgabe, die wie für Dich gemacht ist?

Dann nimm Kontakt zu uns auf, wir melden uns innerhalb kurzer Zeit mit einem Feedback bei Dir zurück!

Dein Ansprechpartner ist:

Anthony Steffan

0177 77 44 100

WAXTUM500 GmbH ist HR-Kooperations- und Vertrags-Partner für Personal- und Bewerbermanagement der webit! Gesellschaft für neue Medien mbH.

Hinweis:

Wir verwenden aus Gründen der besseren Lesbarkeit in unseren Stellenanzeigen die männliche Form (generisches Maskulinum), z. B. „Kollege“. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei. Wir sind offen für Bewerbungen aller Geschlechter und behandeln diese gleich.

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!