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Real Estate

Vestack

51-200

CLICHY

Vestack SGL

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Work from home for part of your working week.

Home Office

Employer-supported private health coverage beyond the statutory plan.

Private health insurance

A covered or subsidised ticket for buses, trains and local transit.

Public transportation benefits

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

Belonging

Challenge

Commitment

Ethical

Innovation

Social responsibility

Sustainability

Trust

Immobilier

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !
Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois.
Notre entreprise compte deux entités distinctes : - Une structure composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support) - Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)
<h2>Vos missions</h2>
Dans un contexte de fort développement, nous faisons face à une intensification des recrutements, tout en assurant le suivi RH quotidien de nos équipes.
Missions principales :
Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :
* Recrutement (environ 50 %)
Rédaction et publication des offres d’emploi (cadres et ouvriers) - Sourcing et présélection des candidatures - Organisation des entretiens avec les managers - Suivi des candidatures dans l’outil de gestion - Participation à des salons ou forums si opportunité
* Administration RH et vie du personnel (environ 40 %)
<ul>
<li>Préparation des contrats de travail et des documents d’intégration - Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants - Mise à jour des dossiers salariés et des tableaux de suivi RH - Soutien aux réponses aux demandes internes RH</li>
</ul>
* Projets transverses (environ 10 %)
<ul>
<li>Contribution à des projets RH en cours (ex : refonte de livret d’accueil, mise en place de processus, etc.) - Veille sur les bonnes pratiques RH</li>
</ul>
<h2>Vos compétences</h2>
Compétences requises
Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5) - Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus - À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) - Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel - Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers) Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois

Nos autres postes à pourvoir

Directeur de projets - CDI

Ingénieur travaux - CDI

Stage - Ingénieur travaux(F/H)

Opérateur polyvalent