Global Treats GmbH

Einzelhandel: Lebensmittel

11-50

Deutschland



## Aufgaben

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem etablierten Social-Media-Team und suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die uns **strategisch unterstützt, um Prozesse, Struktur und Performance zu optimieren**. Unsere Marketingstrategie besteht zu **100 % aus Social Media**, daher suchen wir jemanden, der **nachweislich ein Social-Media-Team erfolgreich aufgebaut, geführt und skaliert hat**.

## Qualifikation

✅ **Social-Media-Teamführung & Skalierung:** Du hast bereits Social-Media-Teams geführt, strategisch weiterentwickelt und zu messbarem Erfolg gebracht.  

✅ **Teamentwicklung & Coaching:** Du analysierst unser bestehendes Team, erkennst Stärken und Potenziale und hilfst uns, die Struktur und Arbeitsweise weiterzuentwickeln.  

✅ **Optimierung interner Prozesse:** Du identifizierst Engpässe in Workflows, Redaktionsplanung und Performance-Messung und entwickelst effizientere Strukturen.  

✅ **Remote-Expertise (optional):** Falls du Erfahrung mit der Führung verteilter Social-Media-Teams hast, ist das ein Plus.  

✅ **Management & Change Leadership:** Du weißt, wie man Veränderungsprozesse im Team nachhaltig gestaltet und erfolgreich implementiert.

**Was du nicht tun wirst**

🚫 Operative Aufgaben wie Content-Erstellung oder Community-Management übernehmen.  

🚫 Eine klassische Marketingleitung für diverse Kanäle übernehmen – unser Fokus liegt **100 % auf Social Media.**

**Was wir nicht suchen**

❌ Allgemeine Marketingmanager ohne tiefe Erfahrung in der Führung von Social-Media-Teams.  

❌ Freelancer oder Einzelberater:innen ohne nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Social-Media-Abteilungen.

**Deine Bewerbung sollte enthalten:**

📌 Konkrete Erfolgsbeispiele, wo du ein Social-Media-Team strategisch geführt und transformiert hast.  

📌 Messbare KPIs und Resultate, die du mit deinem Team erzielt hast.  

📌 Einblicke in deine Methoden zur Prozessoptimierung und Team-Entwicklung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! :)

Freelance

Berufserfahren

<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem etablierten Social-Media-Team und suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die uns strategisch unterstützt, um Prozesse, Struktur und Performance zu optimieren. Unsere Marketingstrategie besteht zu 100 % aus Social Media, daher suchen wir jemanden, der nachweislich ein Social-Media-Team erfolgreich aufgebaut, geführt und skaliert hat.
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
✅ Social-Media-Teamführung &amp; Skalierung: Du hast bereits Social-Media-Teams geführt, strategisch weiterentwickelt und zu messbarem Erfolg gebracht. 
✅ Teamentwicklung &amp; Coaching: Du analysierst unser bestehendes Team, erkennst Stärken und Potenziale und hilfst uns, die Struktur und Arbeitsweise weiterzuentwickeln. 
✅ Optimierung interner Prozesse: Du identifizierst Engpässe in Workflows, Redaktionsplanung und Performance-Messung und entwickelst effizientere Strukturen. 
✅ Remote-Expertise (optional): Falls du Erfahrung mit der Führung verteilter Social-Media-Teams hast, ist das ein Plus. 
✅ Management &amp; Change Leadership: Du weißt, wie man Veränderungsprozesse im Team nachhaltig gestaltet und erfolgreich implementiert.
Was du nicht tun wirst
🚫 Operative Aufgaben wie Content-Erstellung oder Community-Management übernehmen. 
🚫 Eine klassische Marketingleitung für diverse Kanäle übernehmen – unser Fokus liegt 100 % auf Social Media.
Was wir nicht suchen
❌ Allgemeine Marketingmanager ohne tiefe Erfahrung in der Führung von Social-Media-Teams. 
❌ Freelancer oder Einzelberater:innen ohne nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Social-Media-Abteilungen.
Deine Bewerbung sollte enthalten:
📌 Konkrete Erfolgsbeispiele, wo du ein Social-Media-Team strategisch geführt und transformiert hast. 
📌 Messbare KPIs und Resultate, die du mit deinem Team erzielt hast. 
📌 Einblicke in deine Methoden zur Prozessoptimierung und Team-Entwicklung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! :)

Social Media Team Consultant / Strategieberater (m/w/d) mit Fokus auf Skalierung / Führung

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