Senior Recruitment Consultant 360° SAP/IT (Perm)

Marco arbeitet seit mehreren Jahren in der Personalrekrutierung einer Agentur – und das mit echter Leidenschaft. Er liebt es, passende Spezialisten mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen und spürt in jeder erfolgreichen Besetzung Sinn und Wirkung. Es ist nicht nur das hohe performancebasierte Einkommen, was für ihn wichtig ist, sondern genauso auch die Anerkennung, dass er einen Top Job macht. Tief in ihm drin ist er vorallem aber selbst motiviert, stetig zu wachsen.

Doch in seinem aktuellen Umfeld stösst Marco an Grenzen.

Er fühlt sich zunehmend eingeschränkt: Prozesse, Hierarchien und Kollegen, die eher bremsen als unterstützen, lassen ihm kaum Raum, sein Potenzial wirklich auszuschöpfen. Obwohl er ein klarer Leistungsträger ist, merkt er, dass er in seiner persönlichen Entwicklung stagniert. Er gibt viel – lernt aber kaum noch dazu.

Marco weiss, dass mehr in ihm steckt.

Er will kein MIttelmass sein. Er sucht ein Umfeld, das seine Energie nicht dämpft, sondern verstärkt. Ein Team, das genauso ambitioniert ist wie er. Einen Ort, an dem High Performer nicht als Störfaktor gelten, sondern als Motor für Qualität und Wachstum. Er sehnt sich nach neuen Impulsen, nach klugen Sparringspartnern und nach einer Umgebung, in der er sein volles Potenzial entfalten kann.

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Für das „Who is Who“ der Schweizer Unternehmen die besten SAP-Spezialisten zu rekrutieren? Auf den vielleicht besten Kandidaten-Pool im SAP-Bereich zuzugreifen? Und als 360 Grad Consultant Top Kandidaten aufzuspüren und sie langfristig zu beraten? Genau das tun wir – seit vielen Jahren sehr erfolgreich, leidenschaftlich und mit viel Freude.

Und genau dich suchen wir:

360° Recruitment & Delivery

• Identifizierung, Recherche und Gewinnung von SAP-Spezialisten
• Qualifizierung, Talent Acquisition und End-to-End Candidate Management
• Aufbau und Pflege eines eigenen, hochwertigen Kandidatenportfolios
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• Steuerung komplexer Suchen, inklusive Teilprojektleitung anspruchsvoller Besetzungen

Business Development & Kundenmanagement

• Gezielte Akquise neuer Kundenunternehmen und Bedarfsträger
• Eigenständiges Führen von Erstgesprächen, Bedarfsanalysen und Pitch-Situationen
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• Professionelle Verhandlung von Rahmenbedingungen
• Aftersales & langfristige Kundenbindung

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der technischen Rekrutierung (bspw. SAP/IT, Maschinenbau, Construction Property)
• Mehrjähriger, nachweisbarer Track Record in der eigenen Kundenakquise & Geschäftsentwicklung
• Du gewinnst Menschen am Telefon wie im persönlichen Gespräch – Kommunikation ist deine Stärke
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• Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und echtes Interesse für den Schweizer SAP/IT-Markt
• Stilsicheres Deutsch und gutes Englisch

• Moderne, hochspezialisierte Recruitment Boutique
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