Ingenieur für Qualitätssicherung (GMP) (gn) (gn)

Dein Aufgabengebiet

• Sicherstellen einer einheitlichen, GMP-konformen Dokumentation in Veeva für technische Systeme in Abstimmung mit Fachverantwortlichen
• Unterstützung bei Erstellung, Prüfung und Archivierung technischer GMP-Dokumente (SOPs, OPs, Instandhaltungsformulare etc.)
• Überprüfung technischer Dokumente auf Konsistenz mit internen und externen Vorgaben, Anpassung bei Abweichungen
• Steuerung und Überwachung von Change Control- und Abweichungsverfahren, Erstellung von Quality Reports zur Analyse von Qualitätsereignissen
• Unterstützung bei Audits und Inspektionen, inklusive Vorbereitungsterminen, Berichterstellung und Maßnahmenplanung
• Entwicklung und Pflege eines Schulungskonzepts für Technik, inklusive Onboarding und gezielter Kompetenzentwicklung
• Planung und Durchführung interner sowie externer Weiterbildungen und Auffrischungsschulungen für technische Fachkräfte
• Praktische Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit neuen Anlagen, Systemen und Equipment im Arbeitsalltag

Dein Hintergrund

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften (z.B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurswesen, etc.)
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung im technischen Qualitätsmanagement in der bio-pharmazeutischen Industrie (oder vgl. wie Kosmetik, Chemie, etc.)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Deine Benefits

Familiäres Umfeld mit viel Raum für Entwicklung und Kreativität

Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Möglichkeit zum Abbau von Überstunden

Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen remote-Working pro Woche

Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, Long-Term-Incentive-Plänen, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, etc.)

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.