Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der Landtechnik mit über 40 Jahren erfolgreicher Marktpräsenz. Als eigenständiger Vertriebspartner eines weltweit führenden Herstellers bietet das Unternehmen ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Land-, Bau-, Garten- und Reinigungstechnik.

Mit einem hochqualifizierten, engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität, Innovationskraft und langfristige Kundenzufriedenheit hat sich unser Mandant in der Region als leistungsstarker Anbieter und verlässlicher Partner etabliert.

• Fachgerechte Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Land- und Baumaschinen sowie Flurförderfahrzeugen unterschiedlichster Fabrikate
• Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Sicherheitsüberprüfungen, einschließlich TÜV-Abnahmen und UVV-Prüfungen
• Service und Wartung von Klima- und Heizsystemen (u. a. Standheizungen)
• Durchführung präziser Laser-, Achs- und Spurvermessungen
• Bedienung modernster Leistungsprüfstände bis 650 kW
• Maßanfertigung und Montage von Hydraulikschläuchen
• Fehlerdiagnose, Reparatur und Prüfung von Hydraulikkomponenten und -pumpen
• Einsatz im mobilen Außendienst für Reparatur- und Wartungsarbeiten direkt beim Kunden vor Ort

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker oder in einem artverwandten technischen Berufsfeld
• Fundierte Praxiserfahrung in der Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Land- und/oder Baumaschinen
• Solide Fachkenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Elektrik und Mechanik
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden
• Führerschein der Klasse B – idealerweise ergänzt um die Klasse T

• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Unternehmen mit regionaler Verankerung
• Eine modern ausgestattete Werkstatt mit leistungsfähiger Infrastruktur (u. a. Hebebühnen bis 20 Tonnen, Bremsprüfstand, Kantbank)
• Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen sowie herstellerseitige Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung
• Ein kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und gelebter Hands-on-Mentalität
• Eine leistungsgerechte, faire Vergütung mit Entwicklungsperspektive

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