Outbound Marketing- und Sales-Manager (B2B-Kaltakquise) (m/w/d)

tutoolio rollt 2026 eine große Reihe von KI-Anwendungen aus– mit dem Potenzial, den Markt für Corporate Learning und Awareness zu disruptieren. Unsere Kunden bauen Kurse fortan mit wenigen Klicks, Learning-Bots prüfen Mitarbeitende auf Basis bestehenden Rechts oder auch interner Richtlinien, in Sekunden lassen sich Phishing-Simulationen und Gefährdungsbeurteilungen erstellen, und individuelle Kompetenzprofile machen Lernen so personalisiert wie nie zuvor.

In der Rolle als Outbound-Manager bist du der Motor unseres Wachstums. Wir suchen keine Delegierer, sondern Macher, die ihre Ärmel hochkrempeln. Dein Fokus liegt klar auf der operativen Umsetzung unserer Outbound-Aktivitäten – insbesondere auf der Gewinnung qualifizierter Leads durch Kaltakquise.

Dein Erfolg ist direkt messbar: Du wirst an der Anzahl qualifizierter Leads (Präsentationstermine) und dem daraus resultierenden Umsatz gemessen. Perspektivisch übernimmst du Verantwortung für den weiteren Ausbau und die Skalierung unseres Outbound-Bereichs.

Deine Aufgaben im Detail:

• Du arbeitest dich schnell und strukturiert in unsere B2B-Zielgruppen, unsere Produkte und deren Nutzen ein.
• Auf dieser Basis nutzt und verbesserst du bestehende Zielgruppenansprachen, Elevator Pitches und Einwandbehandlungen.
• Dein Schwerpunkt liegt klar auf der telefonischen Kaltakquise, die du eigenständig und mit hoher Schlagzahl durchführst.
• Ergänzend nutzt du weitere Kanäle wie Social Selling sowie gezielte Ansprache auf passenden Messen und Events.
• Du identifizierst Entscheider und bleibst konsequent dran, bis du den richtigen Ansprechpartner erreichst und einen Termin vereinbarst.
• Präsentationstermine zu vereinbaren ist dein primäres Ziel. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du auch Präsentationen selbst.
• Du arbeitest strukturiert in unserem ERP-System und dokumentierst alle Aktivitäten sauber als Grundlage für Follow-ups und Optimierungen.
• Du gibst Feedback aus der Praxis, um Ansprachen, Zielgruppenfokus und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Das bringst du mit:

• Kaltakquise – insbesondere am Telefon – ist für dich kein notwendiges Übel, sondern dein Spielfeld.
• Du hast Freude an klaren KPIs (Termine, Conversions, Umsatz) und arbeitest konsequent auf diese hin.
• Du bringst Ausdauer und Beharrlichkeit mit und gehst souverän mit Ablehnung um.
• Du arbeitest strukturiert, dokumentierst sauber und verlierst dein Ziel nicht aus dem Blick.
• Du lernst schnell, kannst Nutzen klar kommunizieren und Gespräche zielgerichtet führen.
• Du willst dich weiterentwickeln und perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen.

Was wir dir bieten:

• Die Chance, einen zentralen Wachstumsbereich von Grund auf aufzubauen
• Direkten Einfluss auf Umsatz und Unternehmensentwicklung
• Klare Perspektive zur Führungsrolle (Head of Growth)
• Leistungsorientierte Vergütung mit direktem Bezug zu deinem Erfolg
• Solange die Performance und die Zahlen stimmen, bieten wir dir Flexibilität bei der Arbeitsplatzwahl (Home-Office-Optionen) und deiner Zeitgestaltung.

Bereit für den großen Sprung?

Dann sende uns Deine Bewerbung. In die engere Wahl kommen nur Bewerbungen mit Zeugnissen, ein paar Zeilen zur Motivation und Deinen Lebenslauf, aus dem Deine Expertise im Tele-Sales-Bereich hervorgeht.