Business Consulting und Unternehmensdienstleistungen

Tribex GmbH

1-10

Deutschland

Wir suchen Dich als erste:n **Werkstudent:in - Recruiting,** um gemeinsam mit den Gründern von Tribex das Kernteam einer AI-first-Steuerkanzlei aufzubauen. **Du entwickelst die strategische Grundlagen** für unsere Bewerbungsstruktur und führst Recruiting-Prozesse durch, um die stärksten Talente für rapides Wachstum zu finden.

Wir sind Tribex und bauen als VC-finanziertes Start-up mit Hilfe von Agentic AI die Steuerberatung der Zukunft.

## Aufgaben

🎯 **Recruiting-Struktur aufbauen** – Du gestaltest eine effektive Candidate Journey und entwickelst wirksame Interviewprozesse mit klaren Abläufen und Scorecards

**👷‍♀️HR Funktion aufsetzen** – Du baust die HR Funktion von 0 auf, wählst eine HRM Lösung aus und führst diese ein, setzt Prozesse auf um HR-Admin & Benefits effizient zu managen  

📣 **Employer Brand & Benefits entwickeln** – Du positionierst Tribex als attraktiven Arbeitgeber und wählst die besten Kanäle für Reichweite und Relevanz

🔍 **Top-Talente finden & überzeugen** – Du identifizierst vielversprechende Kandidat:innen in Tech & Tax und setzt kreative Sourcing-Strategien um

🎙️ **Interviews & Cases führen** – Du bereitest Interviews vor, führst sie eigenständig durch und triffst datenbasierte Auswahlentscheidungen

🛬 **Onboarding mit Impact gestalten** – Du optimierst den Einstieg neuer Teammitglieder, damit sie schnell Verantwortung übernehmen und sich wohlfühlen

## Qualifikation

*   **Fortgeschrittenes Studium** – Du studierst aktuell und willst dein Wissen praxisnah in einem ambitionierten Start-up anwenden
*   **Starker Bias for Action** – Du willst gestalten, denkst in Lösungen und setzt diese schnell und in Eigeninitiative um
*   **Kommunikationsstark (auf Deutsch)** – Du formulierst klar, trittst souverän auf und kannst mit verschiedensten Profilen auf Augenhöhe kommunizieren
*   **Strukturiert & eigenverantwortlich** – Du gehst proaktiv auf Kandidat:innen zu, arbeitest fokussiert, bringst Prozesse systematisch voran
*   **Kein Muss, aber hilfreich:** Du hast bereits in People-Funktionen mit Eigenverantwortung gearbeitet – z. B. im HR-Bereich oder in wachsenden Organisationen

## Benefits

👥 **Lerne von erfahrenen Gründern** – Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam (u. a. €100M+ Exit) - ehrliches Sparring, schnelle Entscheidungen, viel Verantwortung

**📈 Starke Entwicklungsmöglichkeit** – Du kannst HR & Recruiting von Scratch aufbauen und gestalten, ohne alte Prozesse und Strukturen

🔄 **Hybrides Arbeitsmodell** – Ein Tag pro Woche vor Ort in München (Marienplatz), sonst flexibel remote

📅 **Flexibler Start** – Idealerweise ab sofort, spätestens bis Anfang Oktober

💼 **Optionaler Einstieg** – Starte als Praktikant:in und übernimm im Anschluss eine Werkstudierendenrolle

**🔥Klingt nach einem guten Fit?**

Dann schick uns deinen CV oder LinkedIn-Link – plus ein paar Zeilen, warum das dein nächster Schritt ist.

Werkstudent

Wir suchen Dich als erste:n Werkstudent:in - Recruiting, um gemeinsam mit den Gründern von Tribex das Kernteam einer AI-first-Steuerkanzlei aufzubauen. Du entwickelst die strategische Grundlagen für unsere Bewerbungsstruktur und führst Recruiting-Prozesse durch, um die stärksten Talente für rapides Wachstum zu finden.
Wir sind Tribex und bauen als VC-finanziertes Start-up mit Hilfe von Agentic AI die Steuerberatung der Zukunft.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
🎯 Recruiting-Struktur aufbauen – Du gestaltest eine effektive Candidate Journey und entwickelst wirksame Interviewprozesse mit klaren Abläufen und Scorecards
👷‍♀️HR Funktion aufsetzen – Du baust die HR Funktion von 0 auf, wählst eine HRM Lösung aus und führst diese ein, setzt Prozesse auf um HR-Admin &amp; Benefits effizient zu managen 
📣 Employer Brand &amp; Benefits entwickeln – Du positionierst Tribex als attraktiven Arbeitgeber und wählst die besten Kanäle für Reichweite und Relevanz
🔍 Top-Talente finden &amp; überzeugen – Du identifizierst vielversprechende Kandidat:innen in Tech &amp; Tax und setzt kreative Sourcing-Strategien um
🎙️ Interviews &amp; Cases führen – Du bereitest Interviews vor, führst sie eigenständig durch und triffst datenbasierte Auswahlentscheidungen
🛬 Onboarding mit Impact gestalten – Du optimierst den Einstieg neuer Teammitglieder, damit sie schnell Verantwortung übernehmen und sich wohlfühlen
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Fortgeschrittenes Studium – Du studierst aktuell und willst dein Wissen praxisnah in einem ambitionierten Start-up anwenden</li>
<li>Starker Bias for Action – Du willst gestalten, denkst in Lösungen und setzt diese schnell und in Eigeninitiative um</li>
<li>Kommunikationsstark (auf Deutsch) – Du formulierst klar, trittst souverän auf und kannst mit verschiedensten Profilen auf Augenhöhe kommunizieren</li>
<li>Strukturiert &amp; eigenverantwortlich – Du gehst proaktiv auf Kandidat:innen zu, arbeitest fokussiert, bringst Prozesse systematisch voran</li>
<li>Kein Muss, aber hilfreich: Du hast bereits in People-Funktionen mit Eigenverantwortung gearbeitet – z. B. im HR-Bereich oder in wachsenden Organisationen</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
👥 Lerne von erfahrenen Gründern – Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam (u. a. €100M+ Exit) - ehrliches Sparring, schnelle Entscheidungen, viel Verantwortung
📈 Starke Entwicklungsmöglichkeit – Du kannst HR &amp; Recruiting von Scratch aufbauen und gestalten, ohne alte Prozesse und Strukturen
🔄 Hybrides Arbeitsmodell – Ein Tag pro Woche vor Ort in München (Marienplatz), sonst flexibel remote
📅 Flexibler Start – Idealerweise ab sofort, spätestens bis Anfang Oktober
💼 Optionaler Einstieg – Starte als Praktikant:in und übernimm im Anschluss eine Werkstudierendenrolle
🔥Klingt nach einem guten Fit?
Dann schick uns deinen CV oder LinkedIn-Link – plus ein paar Zeilen, warum das dein nächster Schritt ist.

Werkstudent:in Recruiting & HR

Angestellte/r

Co-Founder & Head of Engineering

Steuerberater:in

Steuerfachangestellte:r / Steuerfachwirt:in

Werkstudent (m/w/d) Tax Operations

Tribex logo

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

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