Projektleitung im Testing von Embedded Steuergeräten (m/w/d)

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen.
Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

• Kundenbetreuung (auch vor Ort) bei einer bestehenden Komponenten/Verbunds-Testbench, eventuell Upgrade auf modernere Technica Versionen.
• Management der Entwicklung von Testfällen / Suiten durch unsere Entwicklerteams in enger Abstimmung mit den Kunden.
• Koordination von Testingenieuren aus verschiedenen Testdomänen und Tracking des Fortschritts bei Testfallentwicklung und -Durchführung
• In Software- und Hardware- Test- und Absicherungsprojekten unseres Geschäftsbereichs "Architecture & Plattform" sowie "System Engineering" bist du verantwortlich für die Planung, die Koordination sowie die vertragsgemäße, technische Umsetzung der Anforderungen des Kunden im vorgesehenen Zeitrahmen und Projektbudget.

• Kenntnisse des Produktentstehungsprozesses in der Automobilindustrie (OEM, Tier1) sowie in der Anforderungsanalyse und Anforderungserstellung und Absicherung.
• Erfahrung im Bereich Testmanagement, sowie Erfahrung mit den Tools Jira und Confluence und Zertifizierungen wie: Prince2 Foundation Level, ISTQB Foundation Level.
• Erfahrung im Bereich der Elektrik / Elektronik Entwicklung für Steuergeräte, insbesondere der Netzwerkschnittstellen (CAN, LIN, FlexRay, Automotive Ethernet)
• Kenntnisse in Fahrzeug-Netzwerk-Technologien und Protokollen wie Network Management, Timesynch, SOME/IP, Routing.
• Hilfreich wären auch Kenntnisse in Scripting-Programmiersprachen wie Python.
• Sehr gute Deutsch- (min. B2) und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich weil die meisten Projekte in Deutscher Sprache durchgeführt werden.

• Du arbeitest nicht nur mit führenden Technologie-Pionieren wie Dr. Lars Völker und Thomas Königseder zusammen und lernst von ihnen - wir bauen also dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.
• Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
• Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.
• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
• Flexibel anpassbares Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit – Weil du entscheidest, wo deine Prioritäten liegen.
• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag.
• Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht beides bis 50% Homeoffice.
• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
• Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.
• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.

Interesse bekommen? Super 😀 unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich.
Deine Fragen beantworten gerne Verena, Bahar, Moritz und Julie. Melde dich einfach bei uns. +49-89 21537486

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