Projektmanager/in E-Mobility (m/w/d) mit elektrotechnischem Background

Vollzeit – unbefristet – Schwerpunkt NRW – gelegentlich deutschlandweit (Übernachtungen möglich)

Elektromobilität funktioniert nur mit der richtigen Infrastruktur, technisch sauber geplant, wirtschaftlich sinnvoll kalkuliert und zuverlässig umgesetzt. Als 100%-Tochter der RheinEnergie treibt TankE den Aufbau moderner Ladeinfrastruktur voran.

Du bist

begeistert von Elektromobilität und 100 % energiegeladen? Du hast elektrisches Hintergrundwissen? Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit Blick für Technik, Termine und Budget?

Dann steig ein und werde Teil des TankE Teams als Projektmanager/in E-Mobility (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet).

• Projektverantwortung und Sicherstellung der auftragsgemäßen Umsetzung durch Steuerung interner und externer Ressourcen
• Steuerung externer Dienstleister inkl. Koordination, Qualitätssicherung und Nachverfolgung
• Fachberatung der Kunden: Bedarfsermittlung und Übersetzung technischer Anforderungen in umsetzbare Projektlösungen
• Standortanalysen und Erarbeitung individueller Lösungskonzepte für Ladeinfrastruktur
• Übernahme von Bauleitungsaufgaben: Vorbegehungen, Baukontrollen, Baustellenabnahmen
• Dokumentenprüfung sowie Sicherstellung von Freigabe- und Abrechnungsprozessen
• Unterstützung bei Projektkalkulation und Angebotserstellung
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Verträgen

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium mit elektrotechnischem Schwerpunkt (z.B. Elektrotechnik, Elektrohandwerk/Meister/Techniker) oder vergleichbar
• Erfahrung in Projektleitung / Projektkoordination
• Sicheres Verständnis für technischen Schnittstellen und kaufmännische Projektsteuerung
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit in der Dienstleistersteuerung
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft: tageweise Einsätze, Schwerpunkt NRW, gelegentlich deutschlandweit, Übernachtungen möglich
• Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Kundenorientierung

• Sicherer, unbefristeter Job in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt
• Offenes Team, kurze Wege, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• Firmen Smartphone und Laptop
• Attraktive Vergütung plus Extras (z.B. givve Card, Corporate Benefits, Bike Leasing, Urban Sports Club)
• 30 Tage Urlaub plus 3,5 Tage extra zu Karneval, Weihnachten und Silvester
• Regelmäßige Team- und After-Work-Events

Wir freuen uns auf Dich!