Technologie, Information und Internet

Taikonauten GmbH

11-50

People & Culture Specialist

Deutschland

**Wir suchen eine/n Performance Marketing Manager (Mensch).**

Ob Teil- oder Vollzeit, wichtig ist uns der menschliche Match und die Begeisterung für deinen Bereich. Die Taikonauten entwickeln kreative, nutzerzentrierte Produkte und Projekte in den Bereichen des digitalen Wandels, Research & Developments wie auch Tech-Startup Acceleration. Indem wir partnerschaftlich Produkte und Services umsetzen, befähigen wir, zukunftsorientierte Teams nutzerzentriert zu handeln.

**Deine Mission**

Du willst datengetrieben arbeiten – aber mit Herz? Bei uns baust du Performance-Marketing mit System auf, entwickelst kanalübergreifende Kampagnen mit Impact und trägst dazu bei, dass mehr Menschen erleben, was unsere Produkte bewegen. Dabei kombinierst du analytischen Scharfsinn mit Teamgeist und strategischem Weitblick.

## Aufgaben

**Deine Aufgaben**

*   Entwicklung & Umsetzung zielgerichtetet Performance-Marketing-Kampagnen
*   Funnel- & Conversion-Optimierung
*   Tracking, Analyse & Reporting 
*   Automatisierung & Retention-Maßnahmen
*   Steuerung externer Dienstleister & Budgetmanagement

Du arbeitest eigenverantwortlich und überwiegend selbstständig an deinen Aufgaben. Drei Tage pro Woche sind wir im Büro, an denen auch interne Events stattfinden.

## Qualifikation

**Dein Equipment**

_Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!_

*   Erfahrung im Performance Marketing (z. B. Google Ads, Meta, LinkedIn) 
*   Du kennst dich mit KPIs, Conversion Rates und Zielgruppenanalysen aus 
*   Erfahrung in der strategischen Skalierung von digitalen Angeboten 
*   Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager oder Meta Business Suite 
*   Deutschkenntnisse auf C-Level in Wort und Schrift

**Besonders stark fänden wir**

*   Kenntnisse im Budget-Management von Kampagnen 
*   Neugier auf datengetriebene Optimierung 
*   Englischkenntnisse mindestens Level B2

## Benefits

**Was wir für dich haben**

*   Remote in Deutschland oder Hybrid, wenn in Berlin wohnend
*   Eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Absprachen
*   Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert
*   Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
*   Ein leidenschaftliches Team, das die Zukunft aktiv, sozial und bewusst mitgestaltet

**Wie es weitergeht**

Du hast Lust von Anfang an dabei zu sein. Ein bisschen kaltes Wasser magst du auch? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf oder dem Link zu deinem LinkedIn-Profi, gerne einem kleinen Portfoliol, deine Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns. Klar, gerne auch ein Hallo.

**Wenn wir neugierig auf mehr werden**

Aktuell ist der Bewerbungsprozess überwiegend digital. Möchtest du dein vielleicht zukünftiges Büro auch sehen, lass es uns wissen. Außerdem. Uns ist es wichtig, dass das Team dich auch kennenlernt. Daher würdest du im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen Teil deiner zukünftigen Kollegen:innen alle Fragen stellen, die dich bewegen. Wir freuen uns auf dich.

Angestellte/r

Wir suchen eine/n Performance Marketing Manager (Mensch).
Ob Teil- oder Vollzeit, wichtig ist uns der menschliche Match und die Begeisterung für deinen Bereich. Die Taikonauten entwickeln kreative, nutzerzentrierte Produkte und Projekte in den Bereichen des digitalen Wandels, Research &amp; Developments wie auch Tech-Startup Acceleration. Indem wir partnerschaftlich Produkte und Services umsetzen, befähigen wir, zukunftsorientierte Teams nutzerzentriert zu handeln.
Deine Mission
Du willst datengetrieben arbeiten – aber mit Herz? Bei uns baust du Performance-Marketing mit System auf, entwickelst kanalübergreifende Kampagnen mit Impact und trägst dazu bei, dass mehr Menschen erleben, was unsere Produkte bewegen. Dabei kombinierst du analytischen Scharfsinn mit Teamgeist und strategischem Weitblick.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung &amp; Umsetzung zielgerichtetet Performance-Marketing-Kampagnen</li>
<li>Funnel- &amp; Conversion-Optimierung</li>
<li>Tracking, Analyse &amp; Reporting </li>
<li>Automatisierung &amp; Retention-Maßnahmen</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister &amp; Budgetmanagement</li>
</ul>
Du arbeitest eigenverantwortlich und überwiegend selbstständig an deinen Aufgaben. Drei Tage pro Woche sind wir im Büro, an denen auch interne Events stattfinden.
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
Dein Equipment
Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!
<ul>
<li>Erfahrung im Performance Marketing (z. B. Google Ads, Meta, LinkedIn) </li>
<li>Du kennst dich mit KPIs, Conversion Rates und Zielgruppenanalysen aus </li>
<li>Erfahrung in der strategischen Skalierung von digitalen Angeboten </li>
<li>Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager oder Meta Business Suite </li>
<li>Deutschkenntnisse auf C-Level in Wort und Schrift</li>
</ul>
Besonders stark fänden wir
<ul>
<li>Kenntnisse im Budget-Management von Kampagnen </li>
<li>Neugier auf datengetriebene Optimierung </li>
<li>Englischkenntnisse mindestens Level B2</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
Was wir für dich haben
<ul>
<li>Remote in Deutschland oder Hybrid, wenn in Berlin wohnend</li>
<li>Eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Absprachen</li>
<li>Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert</li>
<li>Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen</li>
<li>Ein leidenschaftliches Team, das die Zukunft aktiv, sozial und bewusst mitgestaltet</li>
</ul>
Wie es weitergeht
Du hast Lust von Anfang an dabei zu sein. Ein bisschen kaltes Wasser magst du auch? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf oder dem Link zu deinem LinkedIn-Profi, gerne einem kleinen Portfoliol, deine Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns. Klar, gerne auch ein Hallo.
Wenn wir neugierig auf mehr werden
Aktuell ist der Bewerbungsprozess überwiegend digital. Möchtest du dein vielleicht zukünftiges Büro auch sehen, lass es uns wissen. Außerdem. Uns ist es wichtig, dass das Team dich auch kennenlernt. Daher würdest du im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen Teil deiner zukünftigen Kollegen:innen alle Fragen stellen, die dich bewegen. Wir freuen uns auf dich.

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