Head of Sales (m/w/d)

Über die Stelle

Du bist im Vertrieb zu Hause und liebst es, neue Kund*innen für starke Ideen zu gewinnen?

Dann bist du bei uns genau richtig. Als Head of Sales (m/w/d) übernimmst du unser New Business Team und bringst unsere Agentur mit frischer Energie, smarten Strategien und echter Vertriebsleidenschaft nach vorne.

Wir suchen jemanden, der/diemitdenkt, mitanpackt und mit uns gemeinsam neue Kundinnen begeistert – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der gesamten Vertriebsstrategie mit Fokus auf die Akquise von Neukund*innen
• Aufbau, Steuerung und Optimierung von Vertriebspipelines und Leadprozessen
• Identifikation neuer Marktsegmente und Entwicklung passgenauer Akquisemaßnahmen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider*innen-Ebene
• Nutzung von CRM-Systemen und Sales KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsperformance
• Repräsentation von StoryMachine auf relevanten Branchenevents, Netzwerktreffen und digitalen Plattformen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einer Agentur- oder Beratungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau von Vertriebsstrukturen
• Strategisches Denkvermögen und eine datengetriebene Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level
• Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive) und PowerPoint
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Warum StoryMachine

• Dynamisches Umfeld: Bei StoryMachine erwartet Dich ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Deine Ideen und Dein Verantwortungsbewusstsein gefragt sind.
• Persönliche Entwicklung: Du wirst von Anfang an herausfordernde und vielfältige Aufgaben erhalten, die Dein Potenzial entfalten und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern. Zudem hast Du die Möglichkeit, in Deiner neuen Rolle eigenverantwortlich zu arbeiten und Dich weiterzuentwickeln.
• Feedback-Kultur: Wir legen Wert auf regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen wir nicht nur Dir Feedback geben, sondern auch Dein Feedback einfordern.
• Teamgeist: Bei uns findest Du ein herzliches, diverses und ambitioniertes Team, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Ebenso organisieren wir regelmäßige Team-Events wie wöchentliche Teamlunches und verschiedene gemeinsame Aktivitäten.
• Work-Life-Balance: Wir setzen uns für eine gesunde Work-Life-Balance ein und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Service der ganzheitlichen Plattform für mentale Gesundheit von an.