PEOPLE & CULTURE MANAGER (M/W/D), MÜNCHEN

Bei STI-Consulting werden seit über 25 Jahren technologisches Know-How und innovative Lösungen für digitale Transformation mit menschlicher Nähe verbunden. Als führender europäischer Anbieter von Innovations- und Technologiedienstleistungen umfasst unser Beratungsportfolio die Schwerpunkte Data Science, Business Intelligence, Technical Consulting, ServiceNow, Project Management, Innovation & Agile Culture sowie Cloud Services. Unsere Expertinnen und Experten entwickeln individuelle Lösungen, gestalten IT-Infrastrukturen und analysieren Daten für unsere Kunden. In vielseitigen Projekten ebnet unser Fachwissen in Business Intelligence und Data Science den Weg für objektive, zukunftsorientierte Entscheidungen. Unsere Teams im Recruiting, Sales und Internal Excellence sind dabei das Fundament unseres Schaffens und unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Wir sind ein multikulturelles, innovatives und aufgeschlossenes Team. Wir begeistern unsere Kunden mit unserer tiefgreifenden Expertise, unserer Motivation großartige Ergebnisse zu erzielen und setzen mit unserem persönlichen Ansatz das i-Tüpfelchen. Indem wir eng miteinander arbeiten und uns austauschen, tragen wir sowohl in Kundenprojekten als auch zur Internal Exzellenz bei. Deine Weiterbildung ist ein wichtiges Element der täglichen Arbeit. Unsere Werte setzen sich aus Partnerschaftlichkeit, Loyalität, Offenheit, Verbindlichkeit, Vertrauen und familiären Umgang zusammen und bestimmen das STI-Mindset. Wir sind detailverliebt, bleiben aber stets pragmatisch. Willkommen bei STI!

• Du bist verantwortlich für den kompletten Employer Lifecircle in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• Du übernimmst die Weiterentwicklung und Etablierung unseres Personalentwicklungsprozesses
• Weiterentwicklung unseres Employer Brandings in Zusammenarbeit mit unserem Marketing
• Aktive Unterstützung im Bereich der Personalgewinnung
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
• Unterstützung im Personalcontrolling (unter anderem Einkaufspreisgestaltung)

• Du hast ein abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• Du bringst Erfahrung in der Personalentwicklung und im Aufbau eines Employer Brandings mit
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du beherrschst den Umgang mit MS Office
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und arbeitest gerne im Team
• Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Flexibilität sind Skills die Du ebenso innehast wie eine selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung
• Dein Onboarding und die Einarbeitung erfolgen nach einem durchdachten Einarbeitungsplan
• Ein familienfreundliches und werteorientiertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten: remote oder im Office
• Ausgezeichnetes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, denn das Know-how unserer Mitarbeiter*innen bringt auch uns voran
• Du hast die Möglichkeit dir dein JobRad über uns zu bestellen
• Teamplay ist uns wichtig
• Das Leben ist mehr als Arbeit, deswegen bieten wir 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, weil uns deine Zukunft am Herzen liegt