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E-Learning Providers

Startup Geeks

11-50

Fornitori di e-learning

Chi siamo
Siamo la startup che ha come obiettivo quello di affiancare la crescita di chi vuole innovare trasmettendogli le migliori conoscenze, competenze e network per farlo al meglio.
Come lo facciamo?
Tramite l’incubatore online Startup Builder con cui abbiamo già supportato 1100 progetti da tutta Italia a concretizzarsi in 12 settimane grazie ad un percorso di formazione, mentorship personalizzata e tanto lavoro sul proprio progetto.
Tramite lo Startup Booster con cui aiutiamo startup in post validazione ad ottimizzare i processi, accelerare le vendite e raccogliere fondi senza perdere il controllo del tuo progetto.
Tramite il Club degli Investitori con cui aiutiamo le Startup che supportiamo a raccogliere i primi round di finanziamento.
Tramite il nostro dipartimento di Corporate Innovation supportiamo le aziende in un percorso di crescita e di innovazione che parte dalla trasformazione del mindset e della cultura aziendale. Forniamo a manager e giovani talenti gli strumenti, i modelli e la formazione necessaria ad aiutarli nel rendere la loro organizzazione veloce, flessibile e nel creare innovazione minimizzando i rischi.
Tramite l’attività editoriale con cui raccontiamo storie di successo e di fallimento, attraverso interviste ai fondatori e ai protagonisti dell’ecosistema startup.
Pubblicando articoli divulgativi, guide e rubriche sui social relative alle tematiche di maggior interesse per il nostro pubblico, incluse quelle della ricerca del lavoro, call per startup e news.
Tramite la nostra piattaforma Club degli Imprenditori che ad oggi conta +1.200 founder all’interno di una piattaforma proprietaria, in cui si può accedere anche a +100 ore di formazione video, +20.000€ di sconti in servizi e una serie di partner con cui collaborare.
I numeri di Startup Geeks:
<ul>
<li>&gt; 60.000 sessioni mensili al sito</li>
<li>&gt; 70.000 follower sui social</li>
<li>&gt; 35.000 iscritti alla newsletter</li>
<li>&gt; 1200 membri di Innoplace</li>
<li>1100 progetti/2200 founder supportati con l’incubatore online Startup Builder</li>
<li>20+ progetti di innovazione svolti con grandi aziende</li>
</ul>
<h2>Compiti</h2>
Responsabilità principali Il ruolo principale sarà supportare il team nello sviluppo delle attività del nostro incubatore online per startup e nell'espansione delle opportunità di business. Le principali responsabilità includono:
<ul>
<li>Gestione delle candidature per il programma Startup Builder e Startup Booster, con analisi e selezione delle startup da ammettere.</li>
<li>Costante comunicazione e supporto operativo alle startup selezionate e alla community di Startupper di Startup Geeks.</li>
<li>Revisione dei deliverable delle startup e feedback per migliorarne i risultati.</li>
<li>Supporto nella gestione delle attività di vendita inbound e creazione di nuove opportunità di business.</li>
<li>Supporto 1.1 ai team che partecipano ai programmi di incubazione e accelerazione;</li>
<li>Monitoraggio e analisi dei dati relativi alle performance del nostro incubatore e delle startup incubate, con reportistica periodica.</li>
<li>Collaborazione con Mentor e team per allineamento strategico e gestione delle attività di open innovation con corporate partner.</li>
<li>Attività sul Club degli Investitori di Startup Geeks per scouting Startup e creazione di valore al network degli investor.</li>
</ul>
<h2>Requisiti</h2>
Il requisito principale è la massima curiosità e ed interesse nel mondo startup ed una conoscenza base di come funziona. la posizione di stage curricolare è remunerata.
I valori che cerchiamo in una persona
<ul>
<li>Ownership imprenditoriale Agiamo come imprenditori, non come esecutori. Viviamo l’azienda come fosse nostra. Prendiamo decisioni con visione di lungo periodo e ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre azioni senza nasconderci dietro a scuse inconvenienti. Siamo proattivi: anticipiamo i problemi, proponiamo soluzioni e facciamo accadere le cose.</li>
<li>Fiducia radicale La fiducia è alla base di tutte le nostre relazioni lavorative e umane, dentro e fuori l’azienda. La costruiamo attraverso empatia, rispetto e sincerità verso il prossimo, comunicando in modo chiaro e dando feedback diretti e costruttivi. Se qualcosa non funziona, lo esponiamo all’altro con rispetto, a prescindere dal ruolo. A nostra volta, accogliamo ogni opinione con la stessa apertura con cui ci aspettiamo di essere ascoltati. Così facendo costruiamo relazioni autentiche con colleghi, clienti, fornitori e partner.</li>
<li>Mentalità 10x Non ci accontentiamo dell’incrementalismo. Pensiamo sempre in grande e cerchiamo soluzioni innovative per amplificare il nostro impatto. Siamo curiosi, spinti dal desiderio di innovare. Ogni progetto deve mirare a moltiplicare in modo significativo i risultati che generiamo per l’azienda e per i nostri clienti.</li>
<li>Velocità di esecuzione Agiamo con un costante senso di sana urgenza. Trasformiamo intuizioni in realtà, in tempi rapidi, testando, imparando e rendendo replicabili i processi. Non rimandiamo a domani ciò che può essere fatto oggi, ma definiamo strategie sostenibili e realistiche realizzandole in tempi brevi per raggiungere grandi risultati.</li>
<li>Impatto reale Ogni nostra azione deve generare un cambiamento concreto per i nostri clienti. Non misuriamo il nostro successo in base al fatturato, ma con l’impatto reale che riusciamo a creare nella vita di chi si affida a noi. Investiamo ogni giorno nella nostra formazione e crescita per accompagnare le persone a superare i loro ostacoli nel miglior modo possibile e compiere una trasformazione positiva verso i loro obiettivi.</li>
<li>Energia positiva Crediamo che l’energia sia un acceleratore di risultati. Trasmettiamo passione, entusiasmo e spirito proattivo in ogni progetto, alimentando un ambiente che favorisce collaborazione, crescita e innovazione. La nostra energia è contagiosa e migliora la vita e il lavoro di chi interagisce con noi.</li>
</ul>
Requisiti richiesti
I requisiti che ci piace vedere in un candidato per questa mansione sono:
<ul>
<li>Interesse 10X per il mondo delle startup e dell’innovazione.</li>
<li>Abilità analitiche e approccio data-driven.</li>
<li>Ottime capacità comunicative e relazionali.</li>
<li>Ottima conoscenza di strumenti come Excel o Google Sheets.</li>
<li>Intraprendenza, proattività e capacità di rispettare scadenze e priorità.</li>
<li>Propensione alla collaborazione e al rispetto dei valori aziendali.</li>
</ul>
<h2>Vantaggi</h2>
Cosa offriamo
<ul>
<li>Impatto: ogni giorno il tuo lavoro influenzerà la crescita di Startup Geeks e supporterà decine di fondatori di startup fornendogli supporto nella validazione della loro idea imprenditoriale.</li>
<li>Autonomia: sarai responsabile della gestione dei progetti che ti verranno assegnati e delle startup che seguirai durante il programma.</li>
<li>Team: sarai circondato da un team di giovani talenti che vuole davvero fare la differenza in ciò che fa.</li>
<li>Opportunità di crescita: Startup Geeks è in forte crescita e ogni nuovo assunto ha l’opportunità di crescere personalmente e professionalmente e dare un boost alla propria carriera, dipende solo da te.</li>
<li>Lavoro da remoto, orari flessibili e vacanze illimitate: non abbiamo badge da strisciare, ciò che ci interessa sono i risultati e la tua produttività. Lasciamo a te la responsabilità di decidere dove lavorare, quando lavorare e quando andare in vacanza.</li>
</ul>
Impegno e contratto
La posizione di Startup Analyst (Intern) è full time con orario flessibile, con un contratto di Stage Curricolare a tempo determinato di 6 mesi e prevede un rimborso spese.
La posizione prevede inoltre la possibilità di trasformazione del contratto da stage a altro tipo basata unicamente sui risultati.
Luogo di lavoro
Da remoto, potrai lavorare da casa.
Disponibilità
Da Gennaio 2026
Iter di Selezione
<ul>
<li>Call conoscitiva informale;</li>
<li>Colloquio con Manager responsabile;</li>
<li>Assessment: ti verrà assegnato un contenuto da sviluppare per mostrare le tue capacità di problem solving, content creation e di presentazione;</li>
<li>Call con altro Manager in cui verrà valutato il tuo fit con la cultura aziendale, le tue motivazioni, la tua ambizione ed aspirazione.</li>
</ul>

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