Directeur.rice GIP Médiation

Le GIP Stains Médiation (Groupement d’Intérêt Public) a pour mission de contribuer à

l’amélioration du cadre de vie et de la tranquillité publique sur le territoire de la

commune de Stains.

Son objet principal est la mise en place et l’animation d’un dispositif de médiation

nocturne, fondé sur une présence active sur le terrain, afin de :

- Créer un lien de proximité avec les habitants,

- Etre un vecteur de dialogue et de médiation sociale,

- Prévenir et réguler les troubles à la tranquillité publique.

Le directeur ou la directrice du GIP est le ou la responsable exécutif(ve) de la

structure. Il/elle coordonne l’ensemble des activités du groupement sous l’autorité du

Conseil d’administration, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les

services municipaux, les bailleurs sociaux et les habitants.

Management et coordination d’équipe

- Participer au recrutement de l’équipe administrative et de terrain.

- Encadrer l’équipe : Chargé·e de gestion administrative et financière, le médiateur

coordinateur et les médiateurs de nuit.

- Piloter et assurer, quotidiennement, le suivi des équipes

- Animer les réunions internes et les instances de partage d’informations et favoriser la

montée en compétences.

- Garantir la bonne organisation et le respect des plannings.

Gestion opérationnelle du service

- Identifier les besoins de la population et des bailleurs en matière de tranquillité

publique.

- Ajuster le déploiement du service selon les priorités et les retours du terrain.

- Suivre les indicateurs d’activité, les budgets et les dépenses.

- Rédiger les bilans, rapports d’activité et dossiers de subventions.

Représentation et coopération

- Être l’interface avec le Conseil d’Administration du GIP, composé de la Ville de Stains

et des bailleurs sociaux partenaires.

- Représenter le GIP auprès des membres, du CLSPD, et des acteurs locaux de la

prévention.

- Assurer les relations régulières avec les services municipaux, les bailleurs, les

associations de terrain et les autres partenaires institutionnels.

-Contribuer activement aux dispositifs de prévention et aux actions de tranquillité

publique portées par les acteurs locaux.

Diplôme de niveau Bac+3 minimum (travail social, développement local, médiation...).

Expérience exigée sur un poste similaire.

Spécificités : Travail en horaires décalés (soirée, nuit, week-end ponctuel).

Mobilité : Permis B souhaité.