Arbeitsvorbereiter (m/w/d) mit Holzerfahrung

Vom Spiegel mit Beleuchtung über Spiegelschränke und Küchenrückwände bis hin zu Duschkabinen aus Glas sowie Möbel aller Art: Die Ares GmbH produziert und vertreibt Ihre Produkte nach individuellem Kundenwunsch und stets auf Maß als moderne Manufaktur und E-Commerce Unternehmen in Deutschland.

Das Unternehmen wurde 2013 gegründet und versorgt jährlich mehr als 100.000 zufriedene Kunden mit individuellen Artikeln nach Kundenwunsch. Die Produktionsstätte befindet sich seit 2017 in Lünen mit ca. 130 Mitarbeitern am Standort. Dort wird 'Made in Germany' gefertigt. Ein weiterer Produktionsstandort mit über 20.000 qm wurde gerade in Lünen gebaut und eröffnet. An diesem Standort ist ein Fitnessraum und Sauna für unsere Mitarbeiter vorgesehen.

Die Ares GmbH wurde bereits mehrfach ausgezeichnet unter anderem von der Financial Times und Statista als eines von Europas Top 1000 Unternehmen mit dem schnellsten Wachstum in 2020 und 2021.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung in Vollzeit für unsere Produktion in Lünen bei Dortmund

• Arbeitsvorbereitung der Projekte innerhalb des Holzbaus für die Vorfertigung von Möbeln wie Spiegelschränke, Hoch- und Unterschränke, Sideboards, Lowboards etc.
• Erstellung der Zuschnittlisten, Bedarfsermittlung, Qualitätssicherung
• Kundenberatung, Umsetzung von Sonderwünschen mittels CAD (Sketchup)
• Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen
• Auftragspflege im ERP-System
• Archivieren und Digitalisieren

• Abgeschlossene Ausbildung als Holztechniker oder vergleichbare Qualifikation (Quereinstieg möglich)
• Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung im Bereich der Möbelfertigung
• Gute Kenntnisse in der Planung und Organisation von holzverarbeitenden Projekten
• Erfahrung mit CAD Programmen
• Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und umzusetzen
• positive Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Sorgfalt, Selbstständigkeit, Weiterbildung und Leistungsbereitschaft

• Eine sichere Arbeitsstelle bei einem jungen, modernen Unternehmen
• Flache Hierarchien
• Eine attraktive Bezahlung Ihrer Leistung
• Leistungsbezogene Bonuszahlungen
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Familienfreundliches Betriebsklima
• Betriebsveranstaltungen und Feste
• Die Möglichkeit der individuellen, beruflichen Entwicklung innerhalb eines dynamisch wachsenden Unternehmens
• Geregelte Arbeitszeiten
• Kollegen und Vorgesetzte, bei denen gegenseitige Unterstützung und kollegiales Verhalten großgeschrieben wird