Die Europäische Vereinigung „SOS MEDITERRANEE“ ist eine humanitäre Seenotrettungs- Organisation, die 2015 von europäischem Bürger*innen gegründet wurde, um dem Mangel an ausreichenden Rettungskapazitäten im Mittelmeer zu begegnen. Die Teams an Bord der Schiffe Aquarius und Ocean Viking (seit 2019 im Einsatz) haben mehr als 41.000 Menschen im zentralen Mittelmeer gerettet und unterstützt. Der deutsche Teil des internationalen Netzwerks wurde 2022 neu gegründet. Unser kleines Team baut unsere Organisation auf, erhöht den Bekanntheitsgrad und bemüht sich um Unterstützung in Deutschland. Unsere Mission besteht aus drei Komponenten:
Kannst du dich mit unseren Zielen und unserem Auftrag identifizieren? Hast du eine Leidenschaft für humanitäre Hilfe? Möchtest du deine Fähigkeiten einsetzen, um Leben zu retten? Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine*n Referent*in für Digital Fundraising/Marketing, der/die unsere digitalen, Cross-Channel Fundraising-Maßnahmen ausbaut.
Konzeption und Umsetzung von digitalen Fundraising-Maßnahmen und -Kampagnen.
Entwicklung und Umsetzung von Multi-Channel User Journeys zur Gewinnung von Unterstützer*innen und Spender*innen.
Betreuung der Website inklusive Layouts, Erstellung von Landing Pages, technisches SEO, A/B Testing und allgemeine Website-Entwicklung.
Verwaltung und Implementierung von E-Mail-Programmen, einschließlich Newsletter, Kampagnen und automatisierten Prozessen.
Entwicklung und Durchführung von Werbekampagnen zur Lead-Generierung und zur direkten Mittelbeschaffung über Meta-, Google- und weitere Werbekanäle.
Regelmäßiges Reporting und Analyse der Performance des Fundraising-Programms für interne und externe Stakeholder.
Laufendes Management von externen Agenturen, Freelancern und anderen Dienstleister*innen.
Kontinuierliche Erfolgs- und Budgetkontrolle.
Für diese spezifische Stelle bringen Sie mit:
Eine sinnvolle Aufgabe, die Leben retten hilft.
Flexible Arbeitszeitmodelle, hybridem Arbeitsort und 30 Tage Urlaub.
Die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten schnell auszubauen und strategische Entscheidungen zu treffen.
Junges, hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
Angemessenes NGO-Gehalt.
Internationaler Austausch im europäischen Netzwerk.
Wir ermutigen auch Bewerber*innen, die nur einen guten Teil der aufgelisteten Kriterien erfüllen, zu einer Bewerbung. Wir sichten die Bewerbungen regelmäßig, und halten Interviews ab, bis die Rolle besetzt ist.