¿Te apasiona el mundo de las nóminas, el cmplimiento laboral y la gestión de personas? En Sosmatic, compañía tecnológica en pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y con un alto volumen de actividad.
Sobre nosotros:
Somos una empresa del sector tecnológico y de servicios con más de 350 empleados (picos de hasta 600 nóminas según la campaña). Nuestro equipo de RRHH destaca por su cercanía, su implicación y un ambiente donde la colaboración es clave.
Tu misión:
Serás responsable de la gestión integral del ciclo laboral:
-Gestión completa de nóminas: cálculo, revisión, validación y remesas bancarias
-Impuestos: presentación de modelos 111, 190
-Seguridad Social: altas, bajas, variaciones y liquidaciones.
-Incidencias laborales: bajas médicas, sanciones, despidos...
-Variables retributivas: horas extra, incentivos, tickets restaurante
-Atención a empleados y managers: participación en auditorias, planes de igualdad, cumplimiento normativo (LISMI, ISO, encuestas INE)
-Actualización de convenios, SMI y annexos contractualesÇ
-Control y resolución de discrepancias en cotizaciones
Buscamos:
- Grado en Relaciones Laborales o simil: Experiencia 4-5 años
-Conocimiento sólido en normativa laboral española
-Dominio excel (nivel medio-alto)
-Catalán y castellano imprescindible hablado y escrito.
-Persona dinámica, adaptable, proactiva y con orientación al cliente interno.
Ofrecemos:
-Contrato estable y posibilidades reales de crecimiento
-Salario fijo: 30.000€ brutos/ año.
-Variable: 3.000€/ año desde el tercer mes (prorrateado).
-Horario flexible: Entrada entre las 8h y las 9h. Viernes intensivo ( 8:00- 14:00h)
-Modelo híbrido tras el periodo de adaptación.
-Acompañamiento des del primer dia y un equipo colaborativo
-Entorno dinámico, con proyectos en evolución y espacio para aportar ideas.
¿ Eres tú? Te motiva trabajar con autonomía, te gustan los retros y disfrutas en entornos con ritmo, esta posición puede ser tu siguiente paso profesional.