Weiterbildung und Coaching

Skillfit GmbH

11-50

Deutschland

Skillfit ist ein B2B Ed-Tech, spezialisiert auf individualisierte Lernlösungen für mittelständische Unternehmen. Wir ermöglichen Organisationen, individuelle Lernpfade zu entwickeln, die auf ihre spezifischen Unternehmensziele abgestimmt sind.

Mit unserer KI-basierten Plattform decken wir umfassende Services ab, einschließlich Bedarfserhebung, Beschaffung, Organisation von Trainings, Qualitätsmanagement und Reporting, um die Lern- und Ausbildungsziele unserer Kunden zu unterstützen.

Als gut finanziertes Start-up mit einer starken Kundenbasis blicken wir in eine Zukunft, in der Lernen ein selbstverständlicher Bestandteil des Berufslebens ist. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die nächste Ära des Upskillings mit!

## Aufgaben

Als **Country Manager** gilt es, den deutschen Markt weiter aufzubauen. Du spielst dabei eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Marktpräsenz und dem Unternehmenserfolg im deutschen Markt. Du wirst vollumfänglich für den operativen Ausbau und die Skalierung unseres Geschäfts in Deutschland verantwortlich sein. Von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Hierbei wirst Du eng mit dem österreichischen Team zusammenarbeiten und nach und nach auch dein eigenes Team aufbauen. Du wirst als Teil des Kernteams bei strategischen Entscheidungen mit eingebunden sein und auch die Produktstrategie mitgestalten können.

Deine Aufgaben umfassen:

*   **Leadgenerierung:** Präsenz auf Fachtagungen und Messen bzw. Leitung von Outreach Kampagnen
*   **Kundenakquise:** Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Vertriebsplans zur Akquise neuer Kunden, 
*   **Markterweiterung:** Identifizierung und Erschließung neuer Marktchancen sowie Aufbau langfristiger Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern.
*   **Professionalisierung:** Aufbau und Optimierung von Vertriebsprozessen, um einen skalierbaren und effizienten Sales Funnel zu schaffen.
*   **Partnermanagement:** Aufbau von Partnerschaften mit lokalen Anbietern Teamentwicklung: Schaffung der Grundlage für ein leistungsstarkes Vertriebsteam und aktive Mitgestaltung seines Wachstums.

## Qualifikation

*   **Vertriebserfahrung:** Mindestens 3–5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich SaaS oder E-Learning Lösungen. Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise mit nachweisbaren Zielerreichungen.
*   **Vertriebskompetenz:** Fundierte Kenntnisse in beratenden Verkaufstechniken, CRM-Systemen und Pipeline-Management.
*   **Hands-On Mentalität:** Unternehmerisches Mindset mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern.
*   **Branchenkenntnis:** Vertrautheit mit dem Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Einschließlich aktueller Trends und wichtiger Akteure in der E-Learning- oder Corporate-Education-Branche.
*   **Standort:** Du bist in Deutschland ansässig, um den lokalen Markt bestmöglich zu bedienen und eine starke Präsenz aufzubauen.

## Benefits

*   **Attraktives Gehaltspaket:** Ein fixes Jahresgehalt von mind. € 70.000 (abhängig von Erfahrung) plus signifikante leistungsabhängige Boni und Equity Optionen.
*   **Führungsmöglichkeit:** Die Chance, unsere Vertriebsprozesse zu professionalisieren und ein eigenes Team aufzubauen.
*   **Innovatives Umfeld:** Arbeite in einem technologiegetriebenen Start-up, in dem Deine Ideen die Zukunft des Lernens gestalten.
*   **Flexibilität:** Eine Remote-First-Position mit der Möglichkeit, sich mit Kollegen in Hamburg und Wien auszutauschen.
*   **Wachstum:** Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung.

**Interessiert?**

Komm zu Skillfit als Country Manager und gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit uns! Werde Teil eines dynamischen Teams und setze innovative Lösungen um.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Angestellte/r

Skillfit ist ein B2B Ed-Tech, spezialisiert auf individualisierte Lernlösungen für mittelständische Unternehmen. Wir ermöglichen Organisationen, individuelle Lernpfade zu entwickeln, die auf ihre spezifischen Unternehmensziele abgestimmt sind.
Mit unserer KI-basierten Plattform decken wir umfassende Services ab, einschließlich Bedarfserhebung, Beschaffung, Organisation von Trainings, Qualitätsmanagement und Reporting, um die Lern- und Ausbildungsziele unserer Kunden zu unterstützen.
Als gut finanziertes Start-up mit einer starken Kundenbasis blicken wir in eine Zukunft, in der Lernen ein selbstverständlicher Bestandteil des Berufslebens ist. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die nächste Ära des Upskillings mit!
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Als Country Manager gilt es, den deutschen Markt weiter aufzubauen. Du spielst dabei eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Marktpräsenz und dem Unternehmenserfolg im deutschen Markt. Du wirst vollumfänglich für den operativen Ausbau und die Skalierung unseres Geschäfts in Deutschland verantwortlich sein. Von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Hierbei wirst Du eng mit dem österreichischen Team zusammenarbeiten und nach und nach auch dein eigenes Team aufbauen. Du wirst als Teil des Kernteams bei strategischen Entscheidungen mit eingebunden sein und auch die Produktstrategie mitgestalten können.
Deine Aufgaben umfassen:
<ul>
<li>Leadgenerierung: Präsenz auf Fachtagungen und Messen bzw. Leitung von Outreach Kampagnen</li>
<li>Kundenakquise: Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Vertriebsplans zur Akquise neuer Kunden, </li>
<li>Markterweiterung: Identifizierung und Erschließung neuer Marktchancen sowie Aufbau langfristiger Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern.</li>
<li>Professionalisierung: Aufbau und Optimierung von Vertriebsprozessen, um einen skalierbaren und effizienten Sales Funnel zu schaffen.</li>
<li>Partnermanagement: Aufbau von Partnerschaften mit lokalen Anbietern Teamentwicklung: Schaffung der Grundlage für ein leistungsstarkes Vertriebsteam und aktive Mitgestaltung seines Wachstums.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Vertriebserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich SaaS oder E-Learning Lösungen. Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise mit nachweisbaren Zielerreichungen.</li>
<li>Vertriebskompetenz: Fundierte Kenntnisse in beratenden Verkaufstechniken, CRM-Systemen und Pipeline-Management.</li>
<li>Hands-On Mentalität: Unternehmerisches Mindset mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern.</li>
<li>Branchenkenntnis: Vertrautheit mit dem Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Einschließlich aktueller Trends und wichtiger Akteure in der E-Learning- oder Corporate-Education-Branche.</li>
<li>Standort: Du bist in Deutschland ansässig, um den lokalen Markt bestmöglich zu bedienen und eine starke Präsenz aufzubauen.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Attraktives Gehaltspaket: Ein fixes Jahresgehalt von mind. € 70.000 (abhängig von Erfahrung) plus signifikante leistungsabhängige Boni und Equity Optionen.</li>
<li>Führungsmöglichkeit: Die Chance, unsere Vertriebsprozesse zu professionalisieren und ein eigenes Team aufzubauen.</li>
<li>Innovatives Umfeld: Arbeite in einem technologiegetriebenen Start-up, in dem Deine Ideen die Zukunft des Lernens gestalten.</li>
<li>Flexibilität: Eine Remote-First-Position mit der Möglichkeit, sich mit Kollegen in Hamburg und Wien auszutauschen.</li>
<li>Wachstum: Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung.</li>
</ul>
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