Sis ID

Développement de logiciels

51-200

HR Assistant

France

Pensée et créée en 2016 par 13 directeurs financiers et trésoriers du CAC 40, Sis ID commercialise la première solution digitale et collaborative de lutte contre la fraude au virement bancaire. 

Son objectif ? Sécuriser les paiements des entreprises partout dans le monde. Comptant aujourd’hui 75 collaborateurs et des partenaires essentiels (BNP Paribas, SMA, IBM), Sis ID est reconnue par ses clients pour son excellence opérationnelle et sa fiabilité. 

**Localisation :** Lyon 03

**Type de contrat :** CDI – Cadre / Forfait jour

**Rattachement :** Chief Executive Officer

## Vos missions

Vous aurez pour principales missions de : 

**Management de l’équipe Finance** 

*   Créer un environnement de travail propice à l’autonomie et à l’initiative ; 
*   Accompagner les talents en réalisant des entretiens de suivi. 

**Pilotage financier** 

*   Etablir la stratégie financière de l’entreprise à court, moyen et long terme ; 
*   Superviser la planification budgétaire et financière ; 
*   Suivre les budgets avec les managers de chaque équipe ; 
*   Optimiser la gestion de trésorerie et les flux financiers ; 
*   Superviser les reportings réalisés par l’équipe Finance.  

**Analyse & reporting** 

*   Réaliser des analyses financières approfondies ; 
*   Présenter les résultats au Board, au COMEX et au CODIR ; 
*   Identifier les risques et proposer des actions correctives ; 
*   Reporter régulièrement les indicateurs clés lors de réunions plénières. 

**Investissements & gestion des ressources** 

*   Évaluer les opportunités de croissance et d’investissement ; 
*   Superviser les actifs et passifs ; 
*   Optimiser l’utilisation des ressources financières via des process structurés.

**Gouvernance & conformité** 

*   Garantir la conformité réglementaire (financière et fiscale) ; 
*   Intégrer nos solutions anti-fraude dans les processus financiers ; 
*   Participer aux audits externes de conformité (ISO, SOC…).

## Vos compétences

Nous recherchons une personne alliant compétences techniques, comportementales et qualités humaines : 

*   Maîtrise des principes comptables et des réglementations financières. 
*   Intégrité, adaptabilité, patience. 
*   Fibre business et bonne compréhension des enjeux commerciaux. 
*   Excellente communication, capacité à vulgariser les données financières. 
*   Leadership stratégique, esprit d’analyse, culture du résultat. 
*   Rigueur, éthique, polyvalence, sens du collectif. 
*   Maîtrise d’Excel et des outils métiers (ERP, CRM). 

**Formation & expérience :** 

*   Bac +5 (école de commerce ou équivalent) en Finance, Comptabilité ou Gestion. 
*   3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

**Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus ! Postulez dès maintenant !**

## Avantages

*   Télétravail (3 jours de présence au bureau par semaine)
*   Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l'employeur
*   12 demi-journées de congés supplémentaires par an
*   Mais surtout, travailler avec une équipe accueillante et le tout dans la bonne humeur

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT** 

Premier échange avec Justine MARC, HR Officer 

Second échange avec Bruno LABOUCARIE, CFO 

Dernier échange avec Laurent SARRAT, CEO

Cadre supérieur / Dirigeant

Pensée et créée en 2016 par 13 directeurs financiers et trésoriers du CAC 40, Sis ID commercialise la première solution digitale et collaborative de lutte contre la fraude au virement bancaire. 
Son objectif ? Sécuriser les paiements des entreprises partout dans le monde. Comptant aujourd’hui 75 collaborateurs et des partenaires essentiels (BNP Paribas, SMA, IBM), Sis ID est reconnue par ses clients pour son excellence opérationnelle et sa fiabilité. 
Localisation : Lyon 03
Type de contrat : CDI – Cadre / Forfait jour
Rattachement : Chief Executive Officer
<h2 id="vos-missions">Vos missions</h2>
Vous aurez pour principales missions de : 
Management de l’équipe Finance 
<ul>
<li>Créer un environnement de travail propice à l’autonomie et à l’initiative ; </li>
<li>Accompagner les talents en réalisant des entretiens de suivi.</li>
</ul>
Pilotage financier 
<ul>
<li>Etablir la stratégie financière de l’entreprise à court, moyen et long terme ; </li>
<li>Superviser la planification budgétaire et financière ; </li>
<li>Suivre les budgets avec les managers de chaque équipe ; </li>
<li>Optimiser la gestion de trésorerie et les flux financiers ; </li>
<li>Superviser les reportings réalisés par l’équipe Finance.</li>
</ul>
Analyse &amp; reporting 
<ul>
<li>Réaliser des analyses financières approfondies ; </li>
<li>Présenter les résultats au Board, au COMEX et au CODIR ; </li>
<li>Identifier les risques et proposer des actions correctives ; </li>
<li>Reporter régulièrement les indicateurs clés lors de réunions plénières.</li>
</ul>
Investissements &amp; gestion des ressources 
<ul>
<li>Évaluer les opportunités de croissance et d’investissement ; </li>
<li>Superviser les actifs et passifs ; </li>
<li>Optimiser l’utilisation des ressources financières via des process structurés.</li>
</ul>
Gouvernance &amp; conformité 
<ul>
<li>Garantir la conformité réglementaire (financière et fiscale) ; </li>
<li>Intégrer nos solutions anti-fraude dans les processus financiers ; </li>
<li>Participer aux audits externes de conformité (ISO, SOC…).</li>
</ul>
<h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2>
Nous recherchons une personne alliant compétences techniques, comportementales et qualités humaines : 
<ul>
<li>Maîtrise des principes comptables et des réglementations financières. </li>
<li>Intégrité, adaptabilité, patience. </li>
<li>Fibre business et bonne compréhension des enjeux commerciaux. </li>
<li>Excellente communication, capacité à vulgariser les données financières. </li>
<li>Leadership stratégique, esprit d’analyse, culture du résultat. </li>
<li>Rigueur, éthique, polyvalence, sens du collectif. </li>
<li>Maîtrise d’Excel et des outils métiers (ERP, CRM).</li>
</ul>
Formation &amp; expérience : 
<ul>
<li>Bac +5 (école de commerce ou équivalent) en Finance, Comptabilité ou Gestion. </li>
<li>3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.</li>
</ul>
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus ! Postulez dès maintenant !
<h2 id="avantages">Avantages</h2>
<ul>
<li>Télétravail (3 jours de présence au bureau par semaine)</li>
<li>Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l&#39;employeur</li>
<li>12 demi-journées de congés supplémentaires par an</li>
<li>Mais surtout, travailler avec une équipe accueillante et le tout dans la bonne humeur</li>
</ul>
PROCESSUS DE RECRUTEMENT 
Premier échange avec Justine MARC, HR Officer 
Second échange avec Bruno LABOUCARIE, CFO 
Dernier échange avec Laurent SARRAT, CEO

Chief Financial Officer H/F

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