Geschäftsführer (m/w/d) Onkologische Medikamentenentwicklung

Aufgaben

• Verantwortung für Kapitalbeschaffung und Finanzierungsstrategie in der Scale-up-Phase, mit Fokus auf Investorengewinnung und Verzahnung von Entwicklungs- und Kapitalplanung
• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens auf nachhaltiges Wachstum und Vorbereitung größerer Finanzierungsrunden (v a. mit Family Offices und Stiftungen)
• Die strategische und operative Führung des Unternehmens zur erfolgreichen Entwicklung und Markteinführung innovativer onkologischer Therapeutika
• Strategische Führung des Unternehmens gemeinsam mit der bestehenden Geschäftsführung; Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie im Hinblick auf präklinische und klinische Meilensteine
• Finanzierung und Kapitalmarkt: Verantwortung für weitere Finanzierung des Unternehmens, Investor Relations sowie Vorbereitung auf mögliche IPO-Perspektiven
• Externe Kommunikation, Vernetzung und Repräsentation des Unternehmens mit Partnern, Investoren, Aufsichtsbehörden, Kliniken, strategischen Stakeholdern und in der Fachcommunity
• Unterstützung der klinischen Studienplanung mit CROs: Mitwirkung bei Design, Initiierung und Durchführung erster klinischer Phasen (Phase I/II)
• Planung und Steuerung von Budget, Personal und Infrastruktur im Hinblick auf das Wachstum des Unternehmens
• Aufbau und Motivation eines kleinen, dynamische

Profil

• Akademischer Hintergrund: Naturwissenschaftliches Studium (z. B. Biologie, Medizin, Pharmazie, Biochemie) wünschenswert; Promotion von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensfinanzierung und Kapitalbeschaffung
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich Onkologie und Krebsmedikamente
• Finanzierungs- und Kapitalmarktexpertise: Erfahrung im Umgang mit Investoren; idealerweise IPO Erfahrung am US-Kapitalmarkt
• Erfahrung in der Strategieentwicklung von jungen Unternehmen mit Fokus auf Medikamentenentwicklung
• Erfahrung in der Medikamentenentwicklung, idealerweise mit Fokus auf (Immun-)Onkologie
• Wissenschaftliche und klinische Expertise zur Begleitung und Steuerung von der späten präklinischen Entwicklung und der klinischen Phasen I/II
• Kenntnisse in klinischer und präklinischer Entwicklung, insbesondere in der späten präklinischen Phase und frühen klinischen Prüfung, idealerweise in der Zusammenarbeit mit CROs
• Führungserfahrung in einem kleinen bis mittelgroßen Biotech-/Pharma-Unternehmen oder vergleichbarem Umfeld
• Netzwerk in der Onkologie-Community, sowohl akademisch als auch industriell

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Bereich
• Attraktive Exit-Möglichkeit mit erheblichem Wertsteigerungspotenzial
• Hochinnovativer Wirkstoff, der weder in typische Antikörpertherapien noch in Small-Molecule-Ansätze passt, chemisch synthetisierbar und für viele Krebserkrankungen weiterentwickelbar ist
• Potenzial, Antikörpertherapien in der klinischen Phase zu ersetzen und eine völlig neue Medikamentenklasse zu begründen (echte „Sprunginnovation“)
• Beteiligung an der Entwicklung und Wertschöpfung