SEtrade GmbH
SEtrade GmbH

People Operations Manager (m/w/d)

Angestellte/r
Personal

Wir sind ein Green-Tech Unternehmen, das die Energiewende digitalisiert. Wir haben SEtrade gegründet, um den Ausbau von Erneuerbaren Energien, die Flexibilisierung der Energiewirtschaft und die grüne Stromversorgung der E-Mobilität mit völlig neuen Vergütungsmodellen extrem zu beschleunigen. Die Transformation der Energie- und Mobilitätswirtschaft braucht eine neue Generation von Lösungen. Mit unserem Team aus Energieexperten, -händlern, Energie- & Mobilitätsunternehmern, als auch Green-Tech-Enthusiasten bringen wir diese Lösungen an unsere Kunden heran.

Aufgaben

  • Du verkürzt die durchschnittliche Besetzungsdauer auf 30 Tage oder weniger.
  • Du trägst zu einer jährlichen Fluktuationsrate von unter 8 % bei.
  • Du entwickelst und implementierst eine HR-Strategien, die unsere Geschäftsziele unterstützen.
  • Du arbeitest an der kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse, einschließlich Onboarding, Offboarding, etc.
  • Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen.
  • Du stellst eine erstklassigen Employee Experience sicher durch die Gestaltung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
  • Du stellst sicher, dass alle relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und interner Richtlinien eingehalten werden.
  • Du arbeitets dicht mit externen Partner zusammen und stellst die vorbereitende Lohnbuchhaltung zur Verfügung.
  • Du förderst eine positive Unternehmenskultur.

Qualifikation

  • Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position.
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Compliance-Themen.
  • Soft Skills: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren.
  • Analytisches Denken: Starke Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit HR-Software und Tools.
  • Change Management: Erfahrung in der Implementierung und Steuerung von Veränderungsprozessen.
  • Empathie: Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu Mitarbeitern und Führungskräften aufzubauen.
  • Eigeninitiative: Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

  • Wir bieten eine herausfordernde Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem du am Puls der Energiewende mitwirkst
  • Teamorientiertes Arbeiten im Hybrid-Workspace (Mobile Office und Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten bietet dir die maximale Work-Life-Balance
  • Wir leben eine offene Fehlerkultur
  • Wir bieten dir interessante Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wir ermöglichen aufgabenspezifische Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
  • Wir bieten dir einen modernen Open-Space-Arbeitsplatz, eine agile Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre mit schnellen Entscheidungen
  • Du bekommst frisches Obst und kostenlose Getränke im Büro
  • Wir legen großen Wert darauf, „Mitarbeiterzufriedenheit“, „ökologische Verantwortung“, „Wachstum und Profitabilität“ sowie „Kundenorientierung“ zu vereinen
  • Du erhältst vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
  • Monatlich bis zu 50 € steuerfreien Sachbezug, in Form einer Edenred Gutscheinkarte oder einer Urban Sports Firmen-Fitness-Mitgliedschaft
Aktualisiert: vor 1 Monat
Job ID 13012431
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11-50 Mitarbeitende
Technologie, Information und Internet

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