People Operations Manager (m/w/d)

Wir sind ein Green-Tech Unternehmen, das die Energiewende digitalisiert. Wir haben SEtrade gegründet, um den Ausbau von Erneuerbaren Energien, die Flexibilisierung der Energiewirtschaft und die grüne Stromversorgung der E-Mobilität mit völlig neuen Vergütungsmodellen extrem zu beschleunigen. Die Transformation der Energie- und Mobilitätswirtschaft braucht eine neue Generation von Lösungen. Mit unserem Team aus Energieexperten, -händlern, Energie- & Mobilitätsunternehmern, als auch Green-Tech-Enthusiasten bringen wir diese Lösungen an unsere Kunden heran.

• Du verkürzt die durchschnittliche Besetzungsdauer auf 30 Tage oder weniger.
• Du trägst zu einer jährlichen Fluktuationsrate von unter 8 % bei.
• Du entwickelst und implementierst eine HR-Strategien, die unsere Geschäftsziele unterstützen.
• Du arbeitest an der kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse, einschließlich Onboarding, Offboarding, etc.
• Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen.
• Du stellst eine erstklassigen Employee Experience sicher durch die Gestaltung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
• Du stellst sicher, dass alle relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und interner Richtlinien eingehalten werden.
• Du arbeitets dicht mit externen Partner zusammen und stellst die vorbereitende Lohnbuchhaltung zur Verfügung.
• Du förderst eine positive Unternehmenskultur.

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position.
• Bildung: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Compliance-Themen.
• Soft Skills: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren.
• Analytisches Denken: Starke Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit HR-Software und Tools.
• Change Management: Erfahrung in der Implementierung und Steuerung von Veränderungsprozessen.
• Empathie: Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu Mitarbeitern und Führungskräften aufzubauen.
• Eigeninitiative: Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.

• Wir bieten eine herausfordernde Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem du am Puls der Energiewende mitwirkst
• Teamorientiertes Arbeiten im Hybrid-Workspace (Mobile Office und Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten bietet dir die maximale Work-Life-Balance
• Wir leben eine offene Fehlerkultur
• Wir bieten dir interessante Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir ermöglichen aufgabenspezifische Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
• Wir bieten dir einen modernen Open-Space-Arbeitsplatz, eine agile Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre mit schnellen Entscheidungen
• Du bekommst frisches Obst und kostenlose Getränke im Büro
• Wir legen großen Wert darauf, „Mitarbeiterzufriedenheit“, „ökologische Verantwortung“, „Wachstum und Profitabilität“ sowie „Kundenorientierung“ zu vereinen
• Du erhältst vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
• Monatlich bis zu 50 € steuerfreien Sachbezug, in Form einer Edenred Gutscheinkarte oder einer Urban Sports Firmen-Fitness-Mitgliedschaft