IT-Entwickler:in für datenbankbasierte Anwendungen (m/w/d)

• Gestaltung und Implementierung von Anwendungen zur Verbesserung und Vereinfachung interner Prozesse.
• Sicherstellung hoher Nutzerfreundlichkeit und Effizienz in den entwickelten Programmen.
• Kontinuierliche Erweiterung und Verbesserung von SQL-Datenbanken.
• Implementierung von Schnittstellen und Integration weiterer Tools, um die Funktionalität bestehender Systeme zu erweitern und Workflows zu automatisieren.
• Analyse und Optimierung bereits vorhandener Anwendungen, um deren Leistungsfähigkeit, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit zu verbessern.
• Arbeit mit Microsoft Access und VBA zur Optimierung von Datenbankfunktionalitäten
• Integration neuer Funktionen und Anpassungen, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den jeweiligen Bedürfnissen entsprechen.
• Integration von Sicherheitsmaßnahmen und Verschlüsselungstechnologien, um die Vertraulichkeit und Integrität der internen Daten zu gewährleisten.
• Bereitstellung von technischem Support für Anwender und Identifizierung sowie Behebung von Fehlern und Problemen in den entwickelten Programmen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Anwendungen und Applikationen mit ausgeprägten Kenntnissen in einschlägigen Programmiersprachen
• Bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft SQL, Microsoft Access und/oder VBA
• Gutes Verständnis für die Gestaltung effizienter Datenbankstrukturen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen, Teammitgliedern und Endbenutzern zu interagieren
• Kreativität und Innovationsgeist bei der Lösung komplexer Probleme
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Interessante und spannende Arbeitsaufgaben
• Innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
• Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
• Kita-Betreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreier Kaffee und Tee in der eigenen Cafeteria
• Regelmäßige Firmenevents wie Firmenstaffellauf, Sommerfest und Weihnachtsfeier

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