Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Standortleitung - keine Schichten + Gewinnbeteiligung

Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) mit attraktiver Gewinnbeteiligung in Heidelberg

Unser Konzept

SenPrima ist ein ambulanter Pflegedienst mit voller Kassenzulassung, spezialisiert auf stundenweise Seniorenbetreuung, Alltagshilfe und Unterstützung im häuslichen Umfeld. Seit 2018 sind wir erfolgreich an zahlreichen Standorten in Baden-Württemberg vertreten und begleiten viele zufriedene Seniorinnen und Senioren. Unser Ziel: Mehr Lebensqualität im Alter – in den eigenen vier Wänden.

Für unseren bestehenden Standort in Heidelberg suchen wir eine Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Standortleitung zur Führung und Weiterentwicklung des Standorts.

Sie werden durch erfahrenes Personal intensiv in alle Arbeitsprozesse eingearbeitet. Auch wenn Sie in manchen Aufgabenbereichen noch keine Erfahrung sammeln konnten, werden wir Sie fit machen!

• Personalführung & Teamaufbau: aktive Rekrutierung, Aufbau und Führung eines Teams für die stundenweise Alltagshilfe und Betreuung von Senior:innen in der Region. Dienstplanung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für das Team.
• Qualitätsstandards & Abrechnung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sowie der korrekten Abrechnung.
• Netzwerkarbeit & Beratung: Aktive Kontaktpflege zu Kunden, Angehörigen und anderen Dienstleistern sowie Durchführung von Beratungs- und Erstgesprächen vor Ort.

• Fachliche Basis (zwingend): abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege. Führerschein Klasse B.
• Führungs-Qualifikation (wünschenswert): idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Pflegedienstleitung 460 Std.) ODER bei Bedarf die Bereitschaft, diese zeitnah mit unserer Unterstützung zu absolvieren.
• Erfahrung (von Vorteil): erste Berufserfahrung in Personalführung, Vertrieb/Netzwerkarbeit oder im Management einer ambulanten oder stationären Einrichtung.
• Soft Skills (Persönlichkeit): selbstständiges & verantwortungsvolles Arbeiten. Kontaktfreude und Spaß am Spaß am Umgang mit Kunden und Partnern.

• Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt mit Gewinnbeteiligung, Firmenwagen (1% Regelung auch zur Privatnutzung) und Firmenhandy.
• Work-Life Balance
  • geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr, 09:00 -17:00 Uhr (Vollzeit), keine Schichten und keine Wochenendarbeit. 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Gestaltungsspielraum: abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und viel Freiraum in einem stabilen Wachstumsmarkt.
• Einfacher Einstieg & Entwicklung: Wachsen Sie mit uns - volle Einarbeitung durch unser erfahrenes Führungspersonal und umfangreiche Weiterbildungs-möglichkeiten. Ambitionierte Nachwuchskräfte willkommen: bei uns zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein Lebenslauf!
• Unternehmenskultur: Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, kurze Wege und regelmäßige Team-Events.

Nächste Schritte

Klingt diese Herausforderung nach Ihnen, aber Sie sind sich in einigen Punkten noch unsicher? Bei SenPrima zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein perfekter Lebenslauf.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und machen es ganz unkompliziert – ein Lebenslauf genügt!

Haben Sie bereits Fragen? Tel.: 0152-56091542 (Mo–Fr, 9:00–17:00 Uhr)

Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich und DSGVO-konform. Vielfalt ist uns wichtig!

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung, wenn Sie eine Ausbildung in einem der folgenden Bereiche haben*:
Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung (PDL), Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Pflege, ambulanter Pflegedienst oder Betreuung. *Bei allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen gemeint.