Head of Finance bzw. Finance Director (gn)

Als Berliner Personalberatungsboutique, spezialisiert auf die Fachbereiche Finance
& Human Resources, suchen wir im Exklusivauftrag unseres Mandanten, einem global aufgestellten Berliner Unternehmen, nach der passenden Persönlichkeit für die Position des Head of Finance/Finance Directors (gn).

• Strategischer Blick auf die Unternehmensentwicklung inklusive des Managens der Bereiche P&L bzw. Bilanz, und Cash-Flow
• Weiterentwicklung des Kostenstellencontrollings und Koordination des jährlichen Budgetprozesses für alle Gesellschaften im Inland sowie europäischen Ausland und auf Leitungsebene
• Koordination der Jahresabschlüsse nach HGB und Überleitung in die internationale Bilanzierung der europäischen Gesellschaften
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und das Finanzamt
• Zusammenarbeit mit globalen Finance-Teams in Bezug auf Bilanzierungthemen und internationale steuerliche Compliance
• Führung der Abteilungen im Finanz- und Rechnungswesen mit 3 Direct Reports
• Koordination der konzerspezifischen steuerlichen Themen für die europäischen Gesellschaften
• Weiterentwicklung des ERP-Systems innerhalb der Organisation
• Koordination verschiedener Themen im Projektmanagement

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und 3-5 Jahre Führungserfahrung im operativen Bereich eines internationalen Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, sowie der Rechnungslegungsgrundsätze nach IFRS und/oder US-GAAP
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Bereiche Accounting und Controlling
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und ein effizientes Zeitmanagement
• Ausgezeichnete Organisations-, Problemlösungs- und
  Kommunikationsfähigkeiten, sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
• Zertifizierung für eine höhere Qualifizierung im Finance (CPA/ ACCA o.ä.) ist von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse (C1-C2 Level), sowie fließende Englischkenntnisse (mind. C1 Level) werden vorrausgesetzt

• Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative mit dem Team
• Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Offenheit, Vertrauen und Humor setzt und sich in einem internationalen Umfeld befindet
• Flexible, gestaltbare Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung
• Zuschüsse für die Jahreskarte des öffentlichen Nahverkehrs o.Ä., sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Absicherung bei Unfällen
• Individuelle Weiterbildungen für Team und Head

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