Responsable d'atelier

Nous sommes un acteur majeur de l’économie circulaire en France.
Notre mission est de recycler les matelas pour leur donner une seconde vie.

Nos trois activités sont :

• Le recyclage/démantèlement des matelas,
• Leur transformation en matière innovante pour divers usages : mousse d’ameublement, isolation thermique et acoustique, mousse de calage et protection.
• La production de produits neufs éco-conçus (matelas et coussins) à partir de nos matières recyclées.

Nous sommes basés à Santes, à Flaviac et à Saint-Barthélemy d’Anjou.

L’activité est en forte croissance, et nous sommes constamment à la recherche de collaborateurs enthousiastes ! En 2026, nous employons 90 personnes.

Finalité du poste

Le/la Responsable d’atelier Transformation assure l’organisation, le pilotage et l’optimisation de l’activité de l’atelier Fabrication. Il/elle garantit la sécurité des collaborateurs, le respect des objectifs de production, la conformité des produits, la maîtrise des délais ainsi que l’utilisation optimale des moyens humains et matériels.

Il/elle constitue le relais opérationnel entre la direction d’Exploitation, les équipes de l’atelier et les fonctions supports.

Principales missions

1. Piloter l’activité de production

• Organiser et planifier l’activité quotidienne de l’atelier en fonction du programme de production ;
• Répartir les activités et les ressources humaines selon les besoins de production ;
• Veiller au respect des objectifs de quantité, de qualité, de délais et de productivité ;
• Suivre les indicateurs de performance de l’atelier ;
• Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Gérer les aléas de production et assurer la continuité de l’activité.

2. Encadrer et animer les équipes

• Organiser et coordonner le travail des collaborateurs de l’atelier ;
• Donner les consignes nécessaires au bon déroulement de la production ;
• Veiller au respect des horaires, des règles internes et des consignes de sécurité ;
• Accompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes ;
• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
• Identifier les besoins en compétences et en ressources afin d’alerter la hiérarchie lorsque nécessaire.

3. Garantir la qualité et la conformité

• Veiller au respect des standards et procédures de fabrication ;
• Garantir la conformité des produits fabriqués ;
• Organiser la détection et le traitement des non-conformités ;
• Mettre en œuvre les actions nécessaires pour éviter leur réapparition ;
• S’assurer de la traçabilité des opérations lorsque celle-ci est requise.

4. Assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l’atelier

• Faire appliquer les règles de santé et de sécurité ;
• Veiller au port et à l’utilisation des équipements de protection individuelle ;
• Participer à la prévention des risques professionnels ;
• Signaler les anomalies techniques et les dysfonctionnements des équipements ;
• Participer à l’amélioration de l’organisation et des conditions de travail.

5. Participer à l’amélioration continue

• Identifier les sources de perte de productivité et de non-qualité ;
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations organisationnelles et techniques ;
• Participer à l’optimisation des flux et des processus de production ;
• Contribuer au développement de la polyvalence au sein de l’atelier.

Compétences requises

• Solide connaissance des process industriels et de production ;
• Maîtrise de la maintenance de premier niveau sur les équipements ;
• Capacité à organiser et prioriser les activités ;
• Compétences en animation d’équipe ;
• Maîtrise des impératifs de sécurité, de qualité et de productivité ;
• Capacité à analyser les dysfonctionnements et à prendre des décisions opérationnelles ;
• Sens des responsabilités et réactivité.

Savoir-être

Leadership, rigueur, organisation, réactivité, capacité d’adaptation, sens de la communication et aptitude à fédérer une équipe.

• Petit déjeuner hebdomadaire en équipe
• possibilité d'une journée de télé-travail par semaine