Cloud Engineer (m/w/d)

Wir sind SBIT - ein modernes Systemhaus. Seit über 25 Jahren debuggen wir jedes IT-System für unsere Kunden. Dabei ist unser Support-Team das Mainboard, das Management unser Netzwerk, HR die Firewall und unsere Büros die Cloud. Du bist die passende Komponente für unser 60-köpfiges System, wenn du Teamarbeit schätzt, zum Lachen nicht in den Keller gehst und Bock hast IT-Systeme zu upgraden. Freue dich bei uns auf echtes Remote Work und ein Management, das dir zuhört und deine persönliche Entfaltung & Weiterentwicklung fördert. Bereit, Systeme zu boosten?

• Gemeinsam mit unserem Projekt-Team bist du maßgeblich an der Planung, Entwicklung und Implementierung passgenauer Cloud-Lösungen beteiligt und wirst durch Zertifizierungen in unseren Technologien wie Azure und M365 weitergebildet.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Key Account Managern analysierst du in der Presales-Phase die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Lösungsvorschläge sowie Projektpläne, die genau ins Schwarze treffen.
• Bei der Umsetzung der Projekte übernimmst du einmal eigenständig Verantwortung und arbeitest ein andermal im Team Hand in Hand, um unseren Kunden die perfekte Infrastruktur bereitzustellen.
• Sicherheit steht bei uns an erster Stelle! Du implementierst die von uns entwickelten Sicherheitsstandards (SBIT.CCM) und sorgst dafür, dass die Cloud-Lösungen unserer Kunden jederzeit geschützt sind.
• Nach erfolgreichem Projektabschluss schulst du unsere Kunden im Umgang mit den neuen Lösungen und übergibst die Betreuung an unsere kompetenten Kollegen vom Support-Team – bleibst aber jederzeit als 3rd Level Support Ansprechpartner, wenn es um komplexe Herausforderungen geht.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein Studium in Informatik o.Ä.
• Du kennst dich mit der Infrastruktur und Sicherheit von Cloudlösungen und Technologien wie z.B. Exchange Server, Exchange online aus
• Du hast Erfahrung im Mobile Device Management mit Intune und Autopilot

Es wäre schön, wenn du das auch noch kannst:

• Idealerweise hast du schon mit Security-Lösungen wie z.B. Azure Identity Protection, Microsoft Defender und Conditional Access Policies oder vergleichbaren Technologien gearbeitet
• Zertifizierungen in Azure und/oder Microsoft 365 sind ein Plus, aber kein Muss

• Brain Pimping (aka Weiterbildung): Partner-Schulungen (z.B. MS, Dell, HP, Lenovo), Technologie-Zertifizierungen (z.B. M365, Azure etc.) oder Soft Skill-Kurse (z.B. Prozessmanagement, Teamführung etc.).
• Quality-Time-Garantie (aka Work-Life-Balance): Home Office ist Teil unserer DNA – wir finden „Work is not a place“. Außerdem Freiraum für deine privaten Termine, Kinder & Familie oder die morgendliche Sportroutine
• Mach dich krass (aka Gesundheit & Fitness): Jobticket für Bahnfahrer oder Jobrad für Sportskanonen. Laufband zum Fithalten während der Arbeit. Darts, Konsole oder Tischkicker für heißumkämpfte Duelle.
• Positiv-bekloppter Haufen (aka Teamspirit): Die Stimmen der Kollegen bestätigen: das 60-köpfige Team plus Bürohunde ist unser Wohlfühlzentrum. Teamwork & Respekt gehören zum Werte-Kodex. Auf gemeinsames Mittagessen haben wir einfach Bock – ob Pizza, BBQ oder Spanferkel. Das empathische HR-Team ist Ratgeber und Kummerkasten für Job wie Privates.
• Hightech-Kommandozentrale (aka moderne Ausstattung & Büro): Laptop und Handy, Home-Office-Ausstattung inkl. Monitore. Je nach Standort gibt’s im Office Duschen, Klimaanlagen und top ausgestattete Küche u.a. mit Airfryer und Sandwich-Maker!
• Außerdem für dich im Paket enthalten: BAV, Krankengeld, 30 Tage Urlaub, kostenlose psychologische Beratung für dein Wohlbefinden, Sabbatical nach Absprache.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Wenn Du Lust hast, schreibe uns auch Deine Big Five for Life! Wir stehen auf sowas!
Du bist Dir unsicher, ob Du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählen Deine Motivation und Deine Leidenschaft!

Bewerbungsprozess und Kontakt:

Ansprechpartner:
Janik Sohn
Bewerbungsprozess:
Nach dem wir deinen Lebenslauf bekommen haben, laden wir dich innerhalb einer Woche zu einem ersten Video-Interview ein.
Wenn wir uns gegenseitig super finden, lernst du in einem zweiten Video-Gespräch die Geschäftsleitung kennen.
Sind alle einverstanden, bekommst du deinen Vertrag schon am nächsten Tag digital.