Über Savvi
Firmen geben weltweit jedes Jahr Milliarden für berufliche Weiterbildung aus. Wie gut sie sich damit für morgen rüsten, wissen die meisten jedoch nicht. Unser Ziel bei Savvi ist es, aus den Skills von morgen die Gewohnheiten von heute zu machen. Wir helfen Organisationen dabei, die wichtigsten Skills zu identifizieren und ihre Trainingsprogramme darauf auszurichten.
Dafür denken wir bei Savvi berufliches Lernen ganz neu: Stell’ dir vor, statt einheitlichen Präsenztrainings oder Online Kursen bekommst du jede Woche individuelle und direkt anwendbare Tipps auf dein Handy. Und dazu erhältst du dein ganz persönliches Profil, in dem du deinen Lernerfolg verfolgen kannst. Es entsteht quasi ein persönlicher Lernbegleiter, der möglichst nahe an einen echten Coach herankommt.
Unser Team besteht aus Ex-Berater*innen Psycholog*innen und Software-Entwickler*innen, um die aktuellsten lernpsychologischen Erkenntnisse und technologischen Möglichkeiten zu nutzen. Damit bringen wir Lernen in Organisationen auf die nächste Stufe.
Du verantwortest die konzeptionelle und inhaltliche Erstellung von beruflichen Trainings (z.B. Leadership, Kommunikation, Emotionale Intelligenz) und arbeitest Seite an Seite mit den Gründern (Ex-Bain, Ex-Capgemini)
Du hast mindestens das 3. Semester deines Studiums (idealerweise Psychologie, Bildungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR) hinter dir und hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt
Wir arbeiten gemeinsam in unseren Savvi Offices im Salamander Areal in Kornwestheim oder in Berlin-Neukölln, lieben guten Kaffee und schätzen Ergebnisse mehr als Dress Code. Unser Team ist jung und motiviert, bringt aber viel einschlägige Erfahrung mit von der du profitierst. Tauche ein in unsere Startup-Welt, übernimm die volle Verantwortung für deinen Arbeitsbereich und nutze die Chance, unser Unternehmen in der Entstehungsphase entscheidend mitzugestalten.
Abgesehen von den Menschen, unserer Kultur und Mission, gibt es zahlreiche Argumente, die Savvi zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:
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