Digital Marketing Manager:in (100%)

Im Auftrag unseres Kunden IVF HARTMANN AG suchen wir eine:n Digital Marketing Manager:in (100%)

Helps. Cares. Protects.

• Du brennst für digitalen Content, Leadgenerierung und Kundengewinnung und möchtest deine Leidenschaft, Energie und Fähigkeiten in einem Umfeld einbringen, wo du aktiv gestalten und bewegen kannst? Flache Hierarchien und die Gelegenheit, sowohl konzeptionell als auch praktisch tätig zu sein, schätzt du sehr? Als Digital Marketing Manager:in liegt deine Hauptverantwortung in der Entwicklung und Umsetzung von Online-Kampagnen zur Lead- und Conversion-Generierung. Dabei arbeitest du hands‑on mit verschiedenen digitalen Tools und Kanälen wie E-Mail-Marketing, Landingpages, Social Media, Google sowie weiteren digitalen Kommunikationskanälen. Zusätzlich erstellst du eigenständig visuellen Content für verschiedene Plattformen und bringst deine kreativen Ideen aktiv mit ein. Um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen, analysierst du die Leistung der Kampagnen, erstellst aussagekräftige Reports und leitest bei Bedarf entsprechende Optimierungen ein. In deiner Rolle arbeitest du eng mit Produktmanagement und Sales zusammen und trägst mit datenbasierten Massnahmen aktiv zum Unternehmenserfolg bei.

• Eine Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing mit Fokus auf Digital Marketing oder relevante praktische Berufserfahrung im Digitalmarketing
• Kenntnisse im Umgang mit Marketing-Tools wie CMS, E-Mail-Marketing, Google Analytics und Ads, Marketing Automation und Social Media sowie sicherer Umgang mit gängigen Adobe-Tools
• Erfahrung in der Erstellung von Bild- und Videocontent für digitale Kanäle
• Fundierte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer starken Neugierde, kontinuierliches Lernen zu schätzen
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (Muttersprache), Englisch- sowie Französisch und Italienischkenntnisse sind von Vorteil

• Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.
• #gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit
• Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst du von unserem umfangreichen Weiterbildungs­programm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
• Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
• Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
• Gratis-Parkplätze auf und am Firmengelände sowie unser Personalrestaurant, das sich um das leibliche Wohl kümmert.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!