Leiter Service Kleinanlagenbau / TGA (w/m/d), Köln

Was der Job dir bietet:

„Werde Teil eines dynamischen Teams – mit der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und innovative Projekte im Kleinanlagenbau zu leiten!“

Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team: Starte als Leiter Service Kleinanlagenbau (w/m/d), in Köln - bei einem innovativen Arbeitgeber, der Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

Aufgaben

• Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Service- und Kundendienstteams liegen in deinen Händen
• Serviceeinsätze und Wartungsarbeiten an Kleinanlagen werden von dir geplant, organisiert und zuverlässig überwacht
• Als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden trägst du maßgeblich zur Zufriedenheit bei und pfl egst langfristige Beziehungen
• Du achtest auf die Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Regelungen
• Mit einem Blick für Effizienz analysierst du bestehende Abläufe und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Auch die wirtschaftliche Steuerung des Servicebereichs gehört zu deinem Verantwortungsbereich

Qualifikation

Womit du uns überzeugst:

• Ein abgeschlossenes Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oderMeister bildet die fachliche Grundlage
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung, zeichnet dich aus
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Teams zu begeistern gehören zu deinen persönlichen Stärken
• Ein bestehendes Kundennetzwerk ist von Vorteil und wird gerne eingebracht
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften, etwa der Trinkwasserverordnung, VOB, BGB, Werkvertragsrecht und Unfallverhütungsvorschriften, sind Teil deines fachlichen Repertoires
• Du arbeitest analytisch, selbstständig und mit hoher Einsatzbereitschaft, Flexibilität rundet dein Profil ab

Benefits

Was wir dir noch bieten möchten:

• Modernes, digitales, zukunftsorientiertes Facility Management Unternehmen
• Leistungsorientiertes Gehaltspaket
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten