Teamleiter/in Personalmanagement (m/w/d)

Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. Das Umfeld ist sinnstiftend, stabil und modern – mit hoher Service-, Daten- und Prozessqualität und komplexen tariflichen Rahmenbedingungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) (m/w/d) für den Standort München.

• In dieser Rolle führen Sie ein operatives HR‑Team und arbeiten zugleich hands‑on im Tagesgeschäft mit.
• Sie ein stellen einreibungsloses operatives Personalmanagement mit den Schwerpunktthemen: Vertragsmanagement, Personalmaßnahmen und tarifrechtliche Fragestellungen sicher.
• Sie übernehmen, stabilisieren und entwickeln bestehende personalwirtschaftliche Prozesse weiter und arbeiten an der Harmonisierung von HR‑Strukturen mit
• Sie unterstützen und beraten Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Gemeinsam mit dem Team setzen Sie gesetzliche, tarifliche und organisatorische Neuerungen um.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im Krankenhaus- oder öffentlichen Umfeld.
• Erste Führungs- oder Steuerungserfahrung sowie ausgeprägte Bereitschaft zur operativen Mitarbeit.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise im TV‑L‑Umfeld.
• Erfahrung in Veränderungs- und Integrationsprozessen ist von Vorteil.
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamorientierung.

• Sinnstiftende HR- Aufgabe mit stabilen Strukturen und klarer Zukunftsagenda.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• EGYM‑Wellpass, Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen sowie attraktive Sport- und Kulturangebote.
• Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung an einem attraktiven Standort im Raum München.
• Jobrad und weitere Mobilitätsleistungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team und der IT in einem wertschätzenden Umfeld.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ein Lebenslauf genügt.