Staffing and Recruiting

Rochus Mummert digital GmbH

11-50

Mönchengladbach

The workplace is fully accessible for people with reduced mobility.

Barrier-free access

A company vehicle, in some cases also for private use.

Company car

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Reduced prices on company products and partner offers.

Employee discounts

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

Work from home for part of your working week.

Home Office

A budget or equipment to set up a proper workspace at home.

Home Office Equipment

Regular one-on-one guidance from an experienced colleague.

Mentoring sessions

Support for a private pension plan alongside the statutory one.

Private Pension

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

Take an extended break from work and return to your role.

Sabbatical

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Personalberatung und -vermittlung

<p>Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. Das Umfeld ist sinnstiftend, stabil und modern – mit hoher Service-, Daten- und Prozessqualität und komplexen tariflichen Rahmenbedingungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement.</li>
<li>Sie steuern und entwickeln die operative Personalarbeit mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität, Standardisierung und Rechtssicherheit weiter.</li>
<li>Die Leitung zentraler HR‑Projekte (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung/Weiterentwicklung von HR‑Systemen) ist Teil dieser spannenden Aufgabe.</li>
<li>Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li>
<li>Sie stellen die Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und organisatorischer Neuerungen sicher und arbeiten dabei eng mit internen und externen Partnern zusammen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit.</li>
<li>Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und idealerweise Beamtenrecht.</li>
<li>Erfahrung in der Leitung komplexer HR‑Projekte und Digitalisierungsinitiativen.</li>
<li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und hohe Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Sinnstiftende Aufgabe mit stabilen Strukturen und klarer Zukunftsagenda (digitale Transformation).</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>EGYM‑Wellpass, Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen sowie attraktive Sport- und Kulturangebote.</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung an einem attraktiven Standort im Raum München.</li>
<li>Jobrad und weitere Mobilitätsleistungen.</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team.</li>
</ul>
<p>Wenn diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion im Personalmanagement spannend für Sie klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ein Lebenslauf genügt.</p>
<p>Frank Staffler<br />Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 –19</p>

Leiter/in Personalmanagement (m/w/d)

Employee

Leiter:in Buchhaltung (m/w/d)

Senior Projektmanager (m/w/d)

Executive Assistant (m/w/d) für den CEO

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