Bereichsleiter Service HLKKS (m/w) 100 % | Mit Gestaltungsspielraum

🚨 Bitte NICHT weiterlesen...

...wenn Sie jeden Morgen mit einem Lächeln zur Arbeit gehen.

Wenn Sie genügend Entscheidungsspielraum haben.

Wenn Ihre Ideen gehört werden.

Wenn Sie Ihr Team so führen können, wie Sie es sich vorstellen.

Und wenn Sie überzeugt sind, bereits den besten Arbeitgeber gefunden zu haben.

Dann freuen wir uns ehrlich für Sie.

Wir suchen nicht einfach einen Bereichsleiter: Wir suchen einen Leader, der Menschen entwickelt, Entscheidungen trifft und den Mut hat, neue Wege zu gehen.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit.

Jemanden, der Verantwortung nicht als Belastung, sondern als Chance sieht.

Jemanden, der Menschen begeistert, Veränderungen vorantreibt und gemeinsam mit seinem Team Grosses erreichen möchte.

Vielleicht denken Sie aktuell gar nicht an einen Stellenwechsel.

Genau deshalb sollten wir uns kennenlernen.

Denn manchmal braucht es keinen Grund, den Arbeitgeber zu verlassen.

Es braucht nur die richtige Perspektive.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen der Gebäudetechnik und zählt zu den führenden Anbietern integrierter Lösungen in den Bereichen HLKKS. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Dienstleistungen und einer ausgeprägten Serviceorientierung begleitet das Unternehmen seine Kunden über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Servicebereich HLKKS mit rund 25 Mitarbeitenden und gestalten dessen Zukunft aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung des Servicebereichs
• Weiterentwicklung und Förderung Ihres Teams mit einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil
• Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie wirtschaftlich erfolgreicher Abläufe
• Weiterentwicklung des Bereichs hinsichtlich Organisation, Prozesse und Digitalisierung
• Mitarbeit und Leitung von bereichsübergreifenden Optimierungs- und Entwicklungsprojekten
• Verantwortung für Budget, Resultate und nachhaltiges Wachstum Ihres Bereichs

Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik und bringen mehrjährige Führungserfahrung mit.

Darüber hinaus überzeugen Sie durch:

• Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Entscheidungsfreude sowie hohe Eigenverantwortung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und einen wertschätzenden Führungsstil
• Marktkenntnisse in der Gebäudetechnik oder die Motivation, sich rasch ein starkes Netzwerk in der Nordwestschweiz aufzubauen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für digitale Technologien und moderne Arbeitsprozesse

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
• Ein motiviertes und eingespieltes Team mit hoher Fachkompetenz und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur.
• Individuelle interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung.
• Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.
• Ein innovatives Umfeld, das Eigeninitiative fördert und Ihnen die Möglichkeit bietet, den Servicebereich aktiv weiterzuentwickeln.

📩 Und jetzt?

Sie müssen heute keine Bewerbung schreiben.

Sie müssen auch Ihren Lebenslauf nicht aktualisieren.

Lassen Sie uns einfach unverbindlich miteinander sprechen.

Vielleicht stellen Sie danach fest, dass Sie bereits am richtigen Ort sind.

Vielleicht entdecken Sie aber auch die Führungsaufgabe, auf die Sie schon lange gewartet haben.

RHY Personal AG – Wir besetzen keine Positionen. Wir bringen Führungspersönlichkeiten mit Unternehmen zusammen, in denen sie wirklich etwas bewegen können.