Die ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU und SHK Gebäudetechnik bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist unser Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst vertraulich | professionell | kompetent | menschlich | verbindlich.
Key Account Manager Breitband Glasfaser (m/w/d) I
D: BW24050
Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Rohr- und Systemherstellern passiver Netzwerklösungen sowie einblasbarer Glasfaser-, Mikro- und Minikabel. Der Kernmarkt liegt im Bereich von TK-Infrastrukturprojekten wie FTTH, FTTB, FTTC, Inhouse-Verkabelungen. Innovationskraft und Flexibilität sowie ein überaus hohes Maß an Markt- und Kundenorientierung gehören zu den wesentlichen Stärken dieses verlässlichen Lieferanten passiver Infrastrukturprojekte.
Einsatzort
Ostdeutschland (aus dem Home-Office heraus)
Aufgaben
- Systematische Betreuung des überregionalen Vertriebsgebietes Ostdeutschland
mit Berlin, Teile Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Hessen sowie Sachsen und Thüringen (Postleitzahlenbereich 01-15, 34-36, 39, 98-99) - Sichtung von Infrastrukturprojekten, insbesondere im Breitbandausbau Glasfaser
- Vertriebliche Projektbetreuung – Ausschreibungen und Auftragsvergabe
- Weiterentwicklung des Verkaufsgebietes durch regelmäßige Neukundenakquise
- Betreuung von Akquise über Projektkalkulation bis hin zur Vertragsgestaltung bei Investoren, PPP, Netzbetreibern, Stadtwerken, Energieversorgern, Planern, Zweckverbänden, Bau- und Installationsunternehmen sowie TK-Unternehmen
- Stärkung und Positionierung der Vertriebsmarke und der Marktposition
- Marktrecherche und Ermittlung von Marktpotentialen FTTH bzw. FTTX
- Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Unternehmens- und Produktpräsentationen
Qualifikation
- Technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Projekt- / Vertriebskenntnisse im Telekommunikations-Sektor (TK) bzw. Elektro- oder Gebäudetechnik
- Berufserfahrung in der Infrastruktur / Tiefbau – idealerweise passive Telekommunikationstechnik oder Nachrichtentechnik / Infrastrukturmanagement
- Reisebereitschaft im überregionalen Umfeld im südlichen Ostdeutschland
- Verkaufsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Souveränes Auftreten, strukturierte Arbeitsweise. Eigenverantwortung
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Loyalität, Flexibilität
- Absolute Team- und Zielorientierung im Projektgeschäft B2B
- Sicherer Umgang mit Office Anwendungen sowie CRM
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Konversationssichere Englischkenntnisse vorteilhaft
Benefits
Das Unternehmen bietet:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und flexiblen Unternehmen mit sehr großen Gestaltungsspielräumen
- Attraktive und sehr leistungsgerechte Vergütung, Zusatzleistungen
- Neutraler PKW zur privaten Nutzung und Home-Office-Ausstattung
- Individuelle technische und persönliche Weiterbildungen
- Überaus freundliches und kollegiales Betriebsklima
Haben wir Ihr Interesse wecken können?
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau |
Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) gern jederzeit zur Verfügung.
ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen
Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg
+49.2241.240922.55
Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:
- Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
- Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
- Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
- Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)
Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.
Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen - Alter, Herkunft usw. sind keine Entscheidungsmerkmale.